カテゴリー：労務
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インドネシア レバラン手当について
こんにちは。 P.T. Tokyo Consultingの金目でございます。 本日は、お客様から頂いたご質問を掲載致します。 Q： レバラン手当の算出方法を教えてください。 &nbs…詳細を見る -
インドネシアの採用事情について
こんにちは P.T. Tokyo Consulting(東京コンサルティングファーム インドネシア拠点)の木村です。 本日は、インドネシアの人材採用の状況についてご紹介したいと思います。 …詳細を見る -
入国に関する健康診断書の提出について
こんにちは。 本日は、コロナの影響で提出を求められている健康証明書について解説いたします。 現在インドネシアのVISA取得及び、入国の際には入国前7日以内に発行された健康証明書の提出が義務付け…詳細を見る -
インドネシアの保険料2020年最新情報
こんにちは PT. Tokyo Consulting(東京コンサルティンググループ)の内野です。 今回は「インドネシアの保険料2020年最新情報」についてです。 平素よりご愛読いただき誠にありがと…詳細を見る -
インドネシアの2020年法改正予定による雇用契約の変更点についての注目ポイントについて
こんにちは PT.Tokyo Consultingの木村です。 本日はインドネシアの法改正の情報についてお知らせします。 2020年のレバラン明けに、オムニバス方が制定される予定となって…詳細を見る -
インドネシアの労働争議
こんにちは PT. Tokyo Consulting(東京コンサルティンググループ)の内野です。 今回は「インドネシアの労働争議」についてです。 平素よりご愛読いただき誠にありがとうございます。 …詳細を見る -
インドネシア人取締役のアサイン
お世話になっております。 東京コンサルティング、インドネシア法人の中村です。 今週のブログとなります。 お時間ある際にぜひ一度お目通し頂けますと幸いです。 今回は、インドネシア人取締役…詳細を見る -
インドネシアの契約社員について
こんにちは、PT. Tokyo Consulting(東京コンサルティンググループ)の木村です。 インドネシアでの契約社員の採用について解説していきたいと思います。 インドネシアでは雇用契約は…詳細を見る -
インドネシアにおける従業員不正について２
こんにちは。 PT. Tokyo Consultingの金目でございます。 本日は、従業員の不正について投稿致します。 前回、インドネシア人従業員によって、横領が発覚…詳細を見る -
給与はどのように決まるのか…？
お世話になっております。 東京コンサルティング、インドネシア法人の中村です。 今週のブログとなります。 お時間ある際にぜひ一度お目通し頂けますと幸いです。 …詳細を見る
