adminの記事一覧
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カンボジア企業経営への心得
皆様こんにちは、カンボジア駐在員の澤柳です。 さて、今回は「優れた文化」についてお話しします。 ドラッカーは、「優れた文化を実現するために必要とされるものは行動規範である』と述べ、以下のように述べています。 『正し…詳細を見る -
カンボジア企業経営への心得
皆様こんにちは、カンボジア駐在員の澤柳です。 さて、今回は「従業員満足」についてお話しします。 ドラッカーは、次のような表現で、従業員満足を説明しています。 「仕事において何かを達成しているがゆえに満足な者がいる。…詳細を見る -
カンボジア企業経営への心得
皆様こんにちは、カンボジア駐在員の澤柳です。 さて、今回は「正しい目標」についてお話しします。 ドラッカーは、『「唯一の正しい目標」を探求するものは、賢者の石を探し求めるように空しいだけではない。明らかに毒をなし、誤…詳細を見る -
カンボジア企業経営への心得
皆様こんにちは、カンボジア駐在員の澤柳です。 さて、今回は「機能は形式に従う」についてお話しします。 とある心理学者が１９９２年に発見した現象があります。人が創造的にものを考えるプロセスは二つのパターンのいずれかをた…詳細を見る -
カンボジア企業経営への心得
皆様こんにちは、カンボジア駐在員の澤柳です。 さて、今回は「組織文化」についてお話しします。 組織の文化はマネジメントによって作られます。マネジメントは、正しい組織文化をつくる責任があります。 組織の本質は、組織の…詳細を見る -
カンボジア企業経営への心得
皆様こんにちは、カンボジア駐在員の澤柳です。 さて、今回は「予期せぬ失敗」についてお話しします。 予期せぬ成功が起きたときや、逆に、充分な計画にも関わらず予期せぬ失敗が起きたとき、「やっぱり難しいよね」、「私には無理…詳細を見る -
具体的なアクションを明確にする
皆様こんにちは。カンボジアオフィスの公認会計士の熊谷です。今回は、事業計画を作成する4つのステップのうちの最後、「具体的なアクションを明確にする」という点を考察していきたいと思います。 会社単位として大まかな計画を作成…詳細を見る -
カンボジア企業経営への心得
皆様こんにちは、カンボジア駐在員の澤柳です。 さて、今回は「人を導く」についてお話しします。 ドラッカーのマネジメントは、働く人を中心に組立てられているところに特徴があります。管理職ではなく、常に働く人が主役です。働…詳細を見る -
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カンボジア企業経営への心得
皆様こんにちは、カンボジア駐在員の澤柳です。 さて、今回は「成果をあげるための習慣」についてお話しします。 私は大学生の頃、コントラバスを弾いていましたが、大学１年生でオーケストラに入りたての時、オーケストラの先生にこ…詳細を見る
