＜Q＞
近年、最低賃金が15％程度で上昇を続けていますが、2016年度以降も同水準の引き上げとなるのでしょうか。
＜A＞
先日、ベトナム労働総連盟が、2016年の一般労働者の最低賃金引き上げ案を国家賃金審議会に提出しました。本案によると、2016年の最低賃金は地域により異なりますが、35～55万VND（約2,000～3,000円）の引き上げとなっています。
ここ数年、継続的に賃金引き上げがあり、この引き上げ率は今後も続く見通しです。というのも、ベトナム労働総連盟が作成している最低賃金引き上げ工程表では、2015～17年の最低賃金は、生活に必要とされる最低額を超えることを目標とし、2015年は80％相当に設定、2016年に90％、2017年には100％相当に引き上げることを提案しているためです。
また、公務員等の最低賃金は115万VND（約6,500円）に留まっており、毎月の最低限生活に必要とされる金額を大きく下回っています。
上述のことを要因として、今年の上半期には昇給や労働条件等をめぐり、200件以上ものストライキが発生していると聞いています。
他国のように最低賃金が数十パーセント上昇することは当面ないとは思いますが、毎年上昇傾向にはありますので、今後も動向には注意が必要です。
