皆さん、こんにちは！
東京コンサルティンググループベトナム拠点の長山 毅大です！
いつもブログをお読みいただきありがとうございます。
さて、今回は「WPの新規則に関して」についてお話していこうと思います。
目次
【WPの新規則に関して】
今回はWPの新規制に関して追加されたステップに関して書いていきます。
2024年1月1日よりWPの新規則（No. 70/2023/ND-CP）が施行されています。
それにより、これまでWPのステップが1つ増え、合計3ステップとなります。
従来のステップ１の前段階のステップが追加された形です。
従来のステップ１・ステップ２は、新規制ではステップ２・ステップ３となり、大きな変更点
はありません。
追加されたステップに関して新規則No. 70/2023/ND-CPでは一部下記のように述べています。
”2024 年 1 月 1 日より、外国人労働者の採用が予定されている職種へのベトナム人労働者の採用発表は、労働・戦傷病兵・社会省（雇用局）の電子情報ポータルで行われる”とあります。
つまり、まず外国人労働者が予定されている職種へベトナム人労働者の採用状況の内容を申請書にて政府のシステムへアップデートをする必要があります。
また申請書のアップデートは外国人労働者を採用する予定日の１５日前までに政府へ提出する必要があります。
これによりステップ１では、実際の採用の募集要項やその結果を反映させた申請書をオンラインで申請するステップとなります。
従来の規制であればベトナム人の雇用を守る政府の指針はありましたが、実務上は説明のみで申請が通っていました。
今回の規制では、実際にベトナム人の雇用を採用ステップの証拠の提示を求められるため、従来よりベトナム人
スタッフの雇用の保全が見受けられます。
ステップが追加されたことにより、WP取得に要する日数は従来より多くかかり、取得難易度も高くなること
が予想されます。
というのも実務上、2023年１２月あたりから、段階的にこの新制度に移行してきている状況の中で
当局より追加の説明や書類を求められることが多く、リジェクトされるケースが多いためです。
２４年以降WP取得を試みる方は、専門家のアドバイスを聞き進めていくことを推奨します。
弊社で取得代行サポートも行っておりますので、取得の際には是非ご連絡お待ちしております。
本日も最後まで読んで頂きありがとうございました。
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長山 毅大
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