皆さん、こんにちは。
ベトナム・ハノイ駐在員の浅野です。
（質問）
ベトナムの労災ついてですが、従業員の通勤時の事故は、労災として判断されますでしょうか。
（回答）
法令上の明確な規定はありませんが、事故時の通勤の道順が合理的である(端的に遠回りではない)場合は、労災として判断された事例があるようです。ただし、明確な規定がない以上、関連当局に相談の上でご判断ください。
以上
ベトナムの労災ついて
皆さん、こんにちは。
ベトナム・ハノイ駐在員の浅野です。
（質問）
ベトナムの労災ついてですが、従業員の通勤時の事故は、労災として判断されますでしょうか。
（回答）
法令上の明確な規定はありませんが、事故時の通勤の道順が合理的である(端的に遠回りではない)場合は、労災として判断された事例があるようです。ただし、明確な規定がない以上、関連当局に相談の上でご判断ください。
以上
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