みなさん、こんにちは。
東京コンサルティングファーム、トルコ駐在員の高津です。
今回は、前回に引き続き「トルコにおける有期雇用者の取り扱い」についてQ＆A形式で書いていきます。
Q.有期雇用者の解雇は可能でしょうか？
A. 有期契約は、原則として労働契約に記載された期間満了時を終了とされています。
もし、期間満了前に雇用契約を終了させる場合、下記2つの方法が考えられます。
・正当な事由がある終了※
・退職合意における終了
上記に該当しない退職の場合、契約期間満了までに支払われる予定であった賃金を当該労働者に支払う必要があります。
※備考：使用者は、トルコ労働法4857号第25条に基づき、以下に掲げる「正当な事由」があれば労働者を解雇することができる。
・健康上の自由
・道徳や信義に反する行為
・不可抗力
Q.有期雇用者退職時の注意点を教えてください。
A.有期雇用者の解雇の際、一定の有期雇用者を無期雇用に切り替える場合、切り替える向き雇用者と有期雇用者の間に差を作らないことが前提となります。したがって有期満了し解雇するものに対し、延長しない理由を明確にしておく必要があります。
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