カテゴリー：投稿一覧
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Employment Regulations & Measures under the Coronavirus Pandemic① 〜Termination Ban & Unpaid Leaves〜
Merhaba! I am Shun Yoshida from Tokyo Consulting Firm Turkey Office. I hope you all are safe and stay healt…詳細を見る -
コロナ禍中の雇用規制と対応策③ 〜コロナ禍における自己都合退職〜
こんにちは。 東京コンサルティンググループトルコ支社の吉田瞬です。 前回、前々回に引き続きコロナ禍中の雇用規制と対応策についてお伝え出来ればと思います。 本テーマの最終回となる今回は、自己都合退職に焦点を当て、…詳細を見る -
コロナ禍中の雇用規制と対応策② 〜無給休暇期間中の対応〜
こんにちは。 東京コンサルティンググループトルコ支社の吉田瞬です。 前回のブログに引き続きコロナ禍中の雇用規制と対応策についてお伝え出来ればと思います。 今回は、従業員の方を無給休暇期間とした場合に想定され得る…詳細を見る -
コロナ禍中の雇用規制と対応策① 〜従業員解雇の禁止と無給休暇〜
こんにちは。 東京コンサルティンググループトルコ支社の吉田瞬です。 日本では、新型コロナウイルス(COVID-19)感染者数の断続的な増加や変異種の国内確認に伴い、出入国を含む行動制限が一層強…詳細を見る -
トルコのE-TUYSシステムについて
こんにちは。 東京コンサルティンググループトルコの小坂理加でございます。 トルコでは、2018年6月付けにトルコ政府より発表されておりますE-TUYSシステムにつきまして、初期登録に係る必要書類を提出し、E-TU…詳細を見る -
Risks and Points to Note in Cases of Not Setting-up an Activity Base (2)
Merhaba! I am Shun Yoshida from Tokyo Consulting Firm Turkey Office. I hope you all are safe and stay healt…詳細を見る -
テレワーク中における労働災害について
こんにちは。 東京コンサルティンググループトルコの小坂理加でございます。 トルコは第2ロックダウンが始まり、再度テレワーク化が進められている企業も少なくないのではないでしょうか。 そこで今回は、従業員がテレワー…詳細を見る -
Risks and Points to Note in Cases of Not Setting-up an Activity Base (1)
Merhaba! I am Shun Yoshida from Tokyo Consulting Firm Turkey Office. I hope you all are safe and stay healt…詳細を見る -
労働許可証についてのよくある質問と回答
こんにちは。 東京コンサルティンググループトルコの小坂理加でございます。 近年では、グローバルな企業が増え、トルコ国外以外の出身者を雇用する場合もある企業も多いかと存じます。 そこで今回は、労働許可証についてよ…詳細を見る -
活動拠点を設置しない場合のリスク・留意点⑵
こんにちは。東京コンサルティンググループトルコ支社の吉田瞬です。 今回も、前回に引き続きトルコに活動拠点を設置することなくビジネスを行う場合に想定されるリスクや留意事項についてお伝え出来ればと思…詳細を見る
