こんにちは。TCFタイオフィスの岩城です。
今回は日系企業の皆様が抱える経営上の問題点と解決策がテーマです。
日本貿易振興機構（JETRO）が発行する『2017年度アジア・オセアニア進出日系企業実態調査』から経営上の問題点について考えてみたいと思います。
下記はタイに進出する日系企業が直面する経営上の問題点のランキングです。
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2017年 |
2016年 |
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1 |
従業員の賃金上昇 |
63.0 |
59.3 |
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2 |
品質管理の難しさ |
54.0 |
59.0 |
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3 |
競合相手の台頭（コスト面での競合） |
50.6 |
47.3 |
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4 |
従業員の質 |
50.3 |
48.5 |
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5 |
主要取引先からの値下げ要請 |
43.9 |
40.6 |
経営上の問題点として1番に挙げられるのが「従業員の賃金上昇」です。
また４番目にも「従業員の質」が問題点になっているということから、人事、採用に関しては課題に感じている企業が多いことが分かります。
従業員の賃金の上昇に関しては日系企業が止めることはできません。
しかし人件費が上がってしまっても、利益が上がっていれば大きな問題にはなりえません。
この問題は財務企画から改善をしていくことが最も有効な解決策です。
人件費にフォーカスして見直すことで、財務体質を最適化し、さらなる利益を上げることが可能になります。
弊社では財務企画と人件費を結び付け、さらに弊社独自のHRシステムを導入していただくことで人事のサポートを行っております。
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