カテゴリー：人気記事
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【4月1日～】サムットプラカーン イミグレーションオフィス移転
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループタイ拠点の松木 祐里香です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「【4月1日～】サムットプラカーン イミグレーションオフィス移…詳細を見る -
就労ビザ者とその帯同家族の同時入国は可能か
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループタイ拠点の松木 祐里香です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「就労ビザ者とその帯同家族の同時入国は可能か」についてお話して…詳細を見る -
ユーティリティ・グリーン・タリフ（UGT：Utility Green Tariff）の手法に関して
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループタイ拠点の松木 祐里香です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「ユーティリティ・グリーン・タリフ（UGT：Utility G…詳細を見る -
タイ BOI企業へのグローバル・ミニマム課税導入に対する緩和処置
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループタイ拠点の松木 祐里香です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「タイ BOI企業へのグローバル・ミニマム課税導入に対する緩和…詳細を見る -
【ニュースレター 2019年8月号】就業規則レビュー！！
平素よりご愛読いただき誠にありがとうございます。東京コンサルティンググループ、タイ法人の植村寛子です。 昨今、日系企業の経営者様の間では、タイ人従業員に対するご懸念が尽きない…詳細を見る -
タイの源泉徴収税（WHT）について
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループタイ拠点の太田 貴子です。 いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「タイの源泉徴収税（WHT）について」についてお話していこうと思…詳細を見る -
タイの就業規則について
皆さま、こんにちは。タイの植村です。 今回は、タイの就業規則について話したいと思います。 タイでは、従業員が10 名以上になった日より15日以内に、タイ語の就業規則を作成し…詳細を見る -
タイの評価制度に関して
いつもお世話になっております。Tokyo Consulting Firmの高橋です。 今回のブログでは、「タイの評価制度」について記載していきます。 近年、タイの人件費も高…詳細を見る -
タイの会計基準について
皆さま、こんにちは。 4月よりタイに赴任いたしました安藤と申します。 皆様にできるだけ有益な情報を発信できるよう邁進してまいります。 今回は、タイの会計基準についてお話ししたいと思います。 …詳細を見る -
評価の悪い従業員の解雇について
Ｑ： 評価の低い従業員の解雇を検討していますが、解雇を行う上で、気を付けるべきことはありますか？ A： 通常解雇の分類になるため、1給与期間前までに労働法に従い、解雇補償…詳細を見る
