カテゴリー：投稿一覧
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保険はどうする？ シンガポールの会社事情
一歩日本の外に出れば、国内の保険は適用されない場合がほとんど、現地法人の駐在員を任されるならなおのこと、保険制度については理解しておく必要があります。 今回は、シンガポールにおける会社運営におい…詳細を見る -
有給休暇と無給休暇について
休暇付与の義務は主に雇用法（Employment Act）、児童育成共同救済法（Child Development Co-Savings Act）、養子縁組法（Adoption of Children Act）などで規定…詳細を見る -
シンガポール SingPassとCorpPassの取り扱いについて
2018年第三クオーター（Ｑ３）が間もなく７月１日より始まります。 Ｑ３から導入される大きな税制度の変更はありませんが、実務上少し取り扱いが変わるのが、政府機関との電子取引の際に求められるログインＩＤ、SingPa…詳細を見る -
シンガポールにおける休眠会社について
シンガポールに進出した会社において、一時的に商業活動を停止させることは珍しいことではありません。そんな時便利なのが、休眠会社（Dormant Company）という制度です。 会社法（Compa…詳細を見る -
シンガポールにおいて減給は可能か
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 よく頂く質問の一つに、従業員の給与を減らしたいのだけれども、必要な手続きを教えてもらえないでしょうか、また、そもそも減給はシンガポー…詳細を見る -
ＧＳＴ（≒消費税）規則の変更について
日本の消費税に当たるシンガポールのＧＳＴ（Goods and Services Tax: 商品・サービス税）は、一般には７％の税率で徴収されます。 日本の税率より１％安いという点以外にも、以下の…詳細を見る -
休日勤務に対する手当（雇用法対象外の従業員）
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 これまでも本ブログで何度か取り上げてきた時間外勤務に対する手当ですが、シンガポール雇用法においては、あくまで基本給S$2,500以下…詳細を見る -
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車両にかかる費用の取り扱いについて
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 最近のシンガポールでは社用車を使うことがだいぶ限られてきており、これはシンガポールにおける車両保有のためのコストがかなり高いというこ…詳細を見る -
販売会社の進出について
自社技術により日本で確たる地位を築いてきた 日本のマーケットに将来はないと、見切りをつけた そんな企業が海外進出を始める場合、最初に拠点を設ける一番の人気国が、シンガポールです。 イ…詳細を見る
