カテゴリー：投稿一覧
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シンガポールの残業対応！代休に隠れた難点とは？
シンガポール雇用法、第４部では、既定の時間より残業した従業員には一定の割増時給計算で残業代が支払われなければならない、と定められています。 この雇用法第４部は身体的労働者や一定水準の月給以下の従業員のみに適用される…詳細を見る
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シンガポールの賃金に関する法制度について
今回はシンガポールの賃金に関する法制度についてお話します。 賃金の支払に関しては、1ヶ月に1度以上給与を支払わなければならないとされています。労働者の勤務期間が1ヶ月に満たな…詳細を見る
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シンガポールの雇用法について
今回はシンガポールの雇用法についてお話します。 シンガポールの雇用法は、労働者の解雇、給与の支払、労使間の権利義務の明確化など、労働者の一般的な労働条件が制定されています。直…詳細を見る
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勃興するアジアの巨大マーケット
今回は”勃興するアジアの巨大マーケット”というテーマでお話したいと思います。 近年、アジア経済の急速な発展に伴い、アジア各国で中間層が急激 に増加しています。中間層による消費も著しく伸びており、…詳細を見る
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シンガポールの基本情報まとめ
今回はシンガポールの基本情報をまとめてお届けします。 ■正式国名→シンガポール共和国 英語名：The Republic of Singapore ■国旗 赤は普遍的…詳細を見る
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実際どうなの？シンガポールで仮想通貨！
一世一代の革命的技術としては、ひところより報道も落ち着きを見せていますが、FacebookのLibra Coinの登場など、まだまだ目が離せない仮想通貨、シンガポールで立ち上げたいと思っている方は多いはずです。 &…詳細を見る
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シンガポールで建設業？契約資産の計上に注意！
国際会計基準であるＩＦＲＳ、シンガポールの会計基準、ＳＦＲＳでも同じように踏襲されますが、年々新しい概念によって基準が変化していっています。 今回は、2018年1月1日から適用になった契約資産の…詳細を見る
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シンガポールブログ：定年引上げ
お世話になっております。 東京コンサルティンググファームの藤森です。 本日はシンガポールにおける定年引上げについてのお話です。 2019年8月、現在６２歳の定年を65…詳細を見る
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【最新情報】新マネジメントクラウド「人事の舞台」リリース
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【ニュースレター 2019年8月号】どう変わる？従業員のNRIC番号の取り扱いと就業規則
【従業員の個人情報に関する新ガイドライン発行】 シンガポールでは2018年8月、シンガポール国民の登録識別カード番号（いわゆるNRIC番号）に関する新たなガイドライン（以下「本ガイドライン」）が…詳細を見る
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