カテゴリー：労務
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シンガポールの家族ビザについて
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 今回はシンガポールの家族ビザ(Dependant’s Pass)について述べさせていただきます。 シンガポー…詳細を見る -
シンガポールの就労ビザについて
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 今回はシンガポールの就労ビザについて述べさせていただきます。 シンガポールの就労ビザの要件は厳しいと聞きました。必要とな…詳細を見る -
長期出張の際のビザについて
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 今回はシンガポールで長期就労する際のビザについて、よく聞かれる質問についてお応えしようと思います。 Q. 来月よりシンガポールでクライアントへの機器納入に関する業務を…詳細を見る -
Work Pass Exempt Activity
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 今回はシンガポールのWork Pass Exempt Activityについて述べさせていただきます。 シンガポールで就業する外国人は、基本的にEPの取得が必要とな…詳細を見る -
シンガポールの高齢化と社会保障
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 今回はシンガポールが抱えている高齢化について見てみます。近年、アジア諸国では、日本同様高齢化の波が押し寄せており、その中でもシンガポールの高齢化は今後、急速に進んで行…詳細を見る -
シンガポールの雇用法
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 さて、今回は以前お伝えしたシンガポールと日本の労働基準について比較しよう思います。シンガポールは一般的に雇用主有利な労働法と言われております。以下、主要項目について…詳細を見る -
シンガポールの就業規則
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。 シンガポールは1/31より旧正月となり、多くの企業や政府機関が休業となります。祝日とされているのは1/31のみですが、ほとんどの企業では翌週も休みとなりま…詳細を見る -
シンガポールの雇用対策
こんにちは。 今回はシンガポールの労働人口について少しご説明します。シンガポールの労働力人口は時代の政府製作により経済発展に大きく関わってきたといえます。労働人口が不足した中で2001年から2005年に積極的に実施された…詳細を見る -
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