adminの記事一覧
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新設法人のEP申請の遅れについて
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。シンガポールにおけるEP申請についてご案内いたします。 これまでもシンガポールのEP(就労ビザ)の取得は難易度が高いと言われていましたが、2…詳細を見る -
ローカルスタッフの人数計算について
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。今回はシンガポールにおけるローカルスタッフの人数計算について紹介します。Work Permitの枠と近年懸念されているMOM watchlistについても関係するものと…詳細を見る -
EP申請前の簡易確認ツール
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。今回はシンガポールの就労ビザであるEmployment Pass(EP)の申請前に利用できる簡易確認ツールを紹介いたします。 EPにMOM（人材開発省）が…詳細を見る -
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再雇用契約の適用と、契約期間
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。今回は、定年と再雇用についてみていきましょう。 シンガポールの定年と再雇用については、Retirement and Re-employment Act(R…詳細を見る -
Rest Day（正社員とパートタイム）
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。前回はパートタイムのOvertime残業手当について確認しましたが、今回はRest Dayについてです。 ＜Employment Act Part IV/…詳細を見る -
Overtime（正社員とパートタイム）
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。前回はパートタイムのその他休暇について確認しましたが、今回はOvertime、つまり残業手当についてです。 ＜Employment Act Part IV…詳細を見る -
Maternity Leave（正社員とパートタイム）
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。前回はパートタイムのSick Leaveについて確認しましたが、今回はその他の休暇についてです。 ＜Employment Act Part IV/Empl…詳細を見る -
Sick Leave（正社員とパートタイム）
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。前回はパートタイムのAnnual Leaveについて確認しましたが、今回はSick Leaveについてです。 ＜Employment Act Part I…詳細を見る -
Annual Leave（正社員とパートタイム）
皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。前回は雇用法の適用対象、パートタイムについて確認しましたが、その中で肝となる雇用法第4条の項目について確認していきましょう。 ＜Employment Ac…詳細を見る
