皆さん、こんにちは。
フィリピン・マニラの村尾です。
今週は
Q. フィリピンにおける従業員の社会保障について、SSS、PHIC、PAG-IBIGは雇用した段階（正社員、試用期間問わず）から必要なものなのでしょうか？
我が社では法人税の予算計上を行う
ことにしております。
日本では毎月PL計上していますが、フィリピンにおいてはどのように計上されるのでしょうか。
A.⇒フィリピンにおいては法人税を四半期ごとに申告いたしますので、
四半期に一度3カ月分の税引前利益に対して計上するのが一般的となります。
四半期に一度法人税の申告を行い、年に一度法定監査を行った後に確定申告を行う流れとなります。
今週は以上となります。
弊社では、フィリピン進出から進出後の会計、税務、人事および労務まで
すべて対応しております。
お気軽にお問い合わせください。
TOKYO CONSULTING FIRM PHILIPPINE BRANCH
Unit 801, 8th Floor, Bank of Makati Building, Ayala Ave. Extension Cor.
Metropolitan Avenue, Makati City, Philippines
TEL: +632-869-5806,
東京コンサルティングファーム
フィリピン国 マニラ駐在員
村尾 一樹
※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報を基に、細心の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。
当該情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び弊社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTOKYO CONSULTING FIRM PHILIPPINE BRANCH）は、一切の責任を負うことはありませんので、ご了承くださいませ。
