カテゴリー：投稿一覧
-
忘れがち！フィリピン駐在員必須知識の「Annual Report」について
フィリピンマニラ支店の向山です。 今回は、フィリピンに滞在する外国人に毎年の支払いが義務付けられている 「Annual Report」 についてご紹介させていただきます。 こちらは、イミグレー…詳細を見る -
財務報告基準における新基準適用③！－小規模企業向け－
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Branchの鯖戸 梨央です。 【PFRS for SE の最新情報】 前回は、直近で2019年1月から導入さ…詳細を見る -
財務報告基準における新基準適用②！－小規模企業向け－
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Branchの鯖戸 梨央です。 【PFRS for SE の最新情報】 前回は、フィリピンで採用されている財務…詳細を見る -
財務報告基準における新基準適用！①－小規模企業向け－
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Branchの鯖戸 梨央です。 【PFRS for SE の最新情報】 2018年に3月2…詳細を見る -
105日拡大産休法（共和国法第11210号）の施行④
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Branchの鯖戸 梨央です。 【マタニティリーブに関する最新情報】 前回は、従業員が受け取れる出産給付金につ…詳細を見る -
105日拡大産休法（共和国法第11210号）の施行③
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Branchの鯖戸 梨央です。 【マタニティリーブに関する最新情報】 前回は、旧法と新法でどれほど、出産休暇制…詳細を見る -
105日拡大産休法（共和国法第11210号）の施行②
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Branchの鯖戸 梨央です。 【マタニティリーブに関する最新情報】 前回はマタニティリーブの最新改正事項、マ…詳細を見る -
105日拡大産休法（共和国法第11210号）の施行①
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Branchの鯖戸 梨央です。 【マタニティリーブに関する最新情報】 4回に渡って、フィリピンの出産休暇につい…詳細を見る -
CAS－コンピュータ会計システムの承認④
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Branchの鯖戸 梨央です。 【CAS（コンピュータ会計システム）登録完了までのフローについて】 第3弾でC…詳細を見る -
CAS－コンピュータ会計システムの承認③
こんにちは、Tokyo Consulting Firm Philippine Branchの鯖戸 梨央です。 【CAS（コンピュータ会計システム）登録完了までのフロー】 前回は、CAS申請…詳細を見る
