皆さん、こんにちは。
東京コンサルティングファームメキシコの黒岩洋一です。
今週はメキシコの昇給について記載します。
質問）
取引先の企業からメキシコでは、毎年1月に昇給をさせなければならないと聞きました。一般的にはどのくらいの昇給率となるのでしょうか。
回答）
まず、昇給に関しては法律では明記されてはおらず、必ずしも昇給させなければならないものではありません。ただし、1月にはその年の最低賃金が発表されるため、最低賃金を下回っている場合には最低賃金以上にする必要があります。
確かに支給給与が最低賃金を上回っていたとしても、1月に昇給させる企業が多いのは事実です。これは最低賃金の更新が1月に行われることから、インフレ率を考慮して慣習的に行われているものであり、従業員としてもインフレ率と同等の昇給は望んでいます。
特に最近のメキシコは、日系企業の進出に伴う人手不足から、昇給をさせないとより条件のよい他社に移ってしまうというリスクもあるため、多くの企業では人材を引きとめておくために昇給を実施しているようです。
