こんにちは。
東京コンサルティングファームメキシコの清水皐でございます。
今週は、PLとPSLについて記載いたします。
質問）
採用予定者と給与の交渉をしていた際、「Sueldo + PL + PSL」という記載を見かけました。
Sueldoは給与のことですが、PL、PSLとは何のことでしょうか？
回答）
PLとはPrestaciones de Leyの略であり、メキシコ労働法（Ley Federal del Trabajo）で定められている最低限の手当のことを指します。日本語では法定福利（費）にあたり、税務上全額損金算入となります。
PLに該当するものは以下の通りです。
・トレーニングの供与：Capacitación（労働法第2条）
・社会保険：Seguridad Social（第2条）
・バケーションボーナス：Vacaciones（第76条）
・有給休暇ボーナス：Prima Vacacional（第80条）
・アギナルド：Aguinaldo（労働法第87条）
・労働者利益分配金PTU：Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas（第117条）
一方、PSLとはPrestaciones Superiores a la Leyの略であり、法で定められたもの以上の賞与や手当を与える場合PSLの方に属します。日本語では福利厚生（費）にあたり、税務上損金算入になる額と損金不算入になる額とに分かれます。
PSLは企業毎に内容が異なるため一概には言えませんが、下記に一例を挙げております。
・法定の15日分を超えたアギナルド分
・法定祝日以外のバケーションボーナス分
・法定25％を超えた有給休暇ボーナス分
・社内預金：Fondo de Ahorro
・買物券：Vale de Despensa
・食事補助：Ayuda de Comida
・社食：Comedor
・ガソリン券・カード：Vales de Gasolina
・奨学金：Becas de Estudio
・臨時ボーナス、皆勤、無遅刻、クリスマス、学校等のボーナスなど：Bonos por Productividad, asistencia, puntualidad, navideño, escolares, etc.
・高額医療保険、生命保険：Gastos Medicos Mayores、Seguro de Vida
・貯蓄基金：Caja de Ahorro
・制服貸与：Uniforme
・交通費補助（ガソリン券・カードなど）：Ayuda de Transporte（Vales de Gasolina etc.）
・法定祝日以外の休日：Días de Descanso Adicionales
・駐車場完備：Estacionamiento
・ソーシャル・スポーツクラブの会員登録：Membresía en Club Social o Deportivo
・様々な施設の割引カード：Tarjetas con Descuentos en diversos establecimientos
・施設利用：Dotaciones de Producto
・障害補償給付：Pago de Incapacidades
・ダンス・陶器・英語教室など：Clases de baile, cerámica, inglés, etc
【留意点】
・法定外の福利厚生費に関しては、労働者全員に対する機会均等の要件を満たしていることが損金算入の条件となります。
・非課税福利厚生費（最低賃金30日分のアギナルド、買物券、社内預金など）については、その金額の53％は損金算入ができない上限額となります。ただし、当年度の非課税報酬等の額が前年度より減少していない場合は、この係数が47％となります。（メキシコ所得税法：LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA第28条30項）
例）アギナルドの場合
アギナルドの最低支給額は「基本給与の15日分」なので、基本給与が100ペソ/日の場合
損金算入額は15×100=1,500ペソとなります。
もしアギナルドを20日分（2,000ペソ）支給した場合は、余分な500ペソが福利厚生費となり、その内53％（265ペソ）が損金不算入額となります。
但し、この翌年度に福利厚生費が500ペソより減少しなかった場合は、その内の47％（235ペソ）が損金不算入額となります。
清水 皐
