その他のお悩み

イノベーションを起こすには、挑戦する思考と行動が重要なのですが、日本はアメリカなど他国と比較して挑戦する文化があまりないな、と思っていたら、日本人は世界で最も不安を感じやすいというデータがありました。　まず不安が生まれるメカニズムを考えると、脳内物質（ホルモン）の中で、3大脳内ホルモン（「セロト

イノベーションを起こすために必要な下記の３つの要素は、どれも難しい...社歴が長く、売上がある程度安定的にある企業で、経営者が２代目以降の場合は、経営者がイノベーションの意思決定が出来ないこが多いです。 意思決定 有効な戦略 社員が実行経営者も幹部も会社の事業サイ

偉大な経営者は、会社を大きく成長させるには、大きな目標を掲げて挑戦することだと言っています。ただ、多くの中小企業は、大会社になる大きな目標を持つこと自体がとても難しいと思われます。例えば、売上100億円の企業にする！と目標を掲げても、どうやって目標を達成して良いのか想像できないのが大半だと思い

女性が管理職として活躍する上で、仕事と家庭の両立は大きなテーマになります。女性にとって、人生のイベントである結婚と出産に伴う、家事や育児をどのようにコントロールするか？が男性以上に直面する課題になります。その課題に対して、実際に結婚や出産をしてから悩むのではなく、早い段階から、人

結果＝戦略✖️実行なので、結果が出ないのであれば、修正すべきは戦略と実行のどちらかの原因になります。戦略に有効性がなければ、新たな戦略を考えて実行してPDCを回す必要があります。戦略は、会社の理念・ビションを実現するためのものだので、新たな戦略をしっかりと理解して行動

日本における、女性管理職の割合を2020年度までに30％に上昇させる達成目標対して、なかなか進捗しない理由として、まだまだ、日本は、男女の格差が激しいことが原因だと言われています。男女平等の社会になれば、男性と女性の「違い」は段々となくなっていくはずだ、と考えられますが、実は

充実した人生にするためには、言葉で表すことができる知識を勉強するだけ出なく、それをアウトプットして実践することにより、言葉で表せない智恵に変えていくことが大切です。アウトプットを通じて、知識を言葉で表せない智恵に変える訓練を続けていくと、物事の本質を考える力をつけることが