「経営に関する4つの視点:社長は外を見ろ!」 2020.12.09 顧客のお悩み 経営は4つの視点で考えることが重要であり、その具体的な視点として、【財務の視点】、【顧客の視点】、【プロセスの視点】、【組織の視点】を順次説明していきます。前回までで、【財務の視点】の説明をしましたので、今週からは【顧客の視点】に移っていきたいと思います。【顧客の視点】 社
経営に関する4つの視点:財務の視点の上にあるもの 2020.12.02 財務のお悩み さて、前回までは、経営は4つの視点で考えることが重要であり、その具体的な視点として、【財務の視点】、【顧客の視点】、【プロセスの視点】、【組織の視点】を順次説明していきますが、本日はその4つ視点をも凌駕するところの話をしていきたいと考えています。ここがベースといて、しっかり認識されていないと、無
経営に関する4つの視点:過去会計と未来会計 2020.11.25 財務のお悩み さて、前回までは、経営は4つの視点で考えることが重要であり、その具体的な視点として、【財務の視点】、【顧客の視点】、【プロセスの視点】、【組織の視点】を順次説明していきますが、本日はその4つ視点をも凌駕するところの話をしていきたいと考えています。ここがベースといて、しっかり認識されていないと、無
経営に関する4つの視点:原因と結果、そして利益の最大化 2020.11.18 財務のお悩み さて、前回では、経営は4つの視点で考えることが重要であり、その具体的な視点として、【財務の視点】、【顧客の視点】、【プロセスの視点】、【組織の視点】を順次説明していきます。まずは【財務の視点】になります。【財務の視点】 原因と結果の分け方 過去と未来について 利益の最大化&nb
経営に関する4つの視点:総論 2020.11.11 財務のお悩み 前回まで、多く述べてきたことは、組織力を高めるために、評価制度を駆使して、半強制的に会社の理念の落とし込みや行動指針である姿勢をしっかりと整備し、そして、会社へのロイヤリティや帰属意識、行動意欲といったエンゲージメントの高く、さらに実績や実力を出す貢献のスーパーヒーローの存在がその会社を左右すること
評価制度運用の肝:⑨感謝の気持ちを忘れてはならない。 2020.11.04 人・組織のお悩み 前回からの続きとなります。どのようにして絶対数の少ないスーパーヒーローを作り上げていくのか。その方法を下記に列挙しています。今回は⑨感謝の気持ちを忘れてはならない。の記事となります。わたしも研究している過程ですので、増加していく可能性はあります。 中途採用ではな
評価制度運用の肝:⑧責任範囲が広がり、権限が生じることを理解させよ! 2020.10.28 人・組織のお悩み 前回からの続きとなります。どのようにして絶対数の少ないスーパーヒーローを作り上げていくのか。その方法を下記に列挙しています。今回は⑧責任範囲が広がり、権限が生じることを理解させよ!記事となります。わたしも研究している過程ですので、増加していく可能性はあります。