人にフォーカスするか、成果にフォーカスするか。 2021.04.03 人・組織のお悩み 「人こそビジネスの源泉」ドラッカーは、こう言いました。これを聞くと「人を大事」ということで誰もが異を唱えることはないと思うのですが、、、昔の私は、この言葉を聞いて”人を育てる”ということが全て、と考え、よく上司から叱責を受けたものです。特に、管理者ポジションの人がこの言葉を勘違
”コストダウン”という言葉のもう一つの意味 2021.03.24 財務のお悩み 「コストダウン」という言葉を聞いて、何を思い浮かべるでしょうか。そのまま考えると、”コストを下げる”となります。そして、コストダウンの目的は、売上 ー 費用 = 利益であれば、利益を上げるために費用を抑える、そのための手段としてコストをダウンするとなります。で
会社が変わる”真の働き方改革”とは? 2021.03.17 人・組織のお悩み “働き方”を変えて、本当に何かが変わるのか?バブル世代後から景気後退に入り、労働者の価値観も当時から大きく転換。”お金のため”から”生きる意味”を求めた働き方へ。好景気が続き、働けば働くほどお金が儲かるという時代であれば
”管理者”のいる組織、いない組織。 2021.03.10 人・組織のお悩み 社員が10名程度になってくると、社長以外にも一人は”管理者(職)”というポジションが出来てくるかと思います。ある意味、経営者も”経営管理者”という役割と言えますが、職制上は、課長、部長、役員、といった人たちがそれに当たります。組
事業計画は、誰のために作るもの? 2021.03.03 人・組織のお悩み 会社の成果はというのは、「戦略 × 実行」から生まれてきます。そして、戦略は社長が考え、実行は社員が行うことになるため、社員が正しく戦略を実行できるように計画が作られます。会社の立てた計画を実現するためには、社員の協力は必要不可
使い方を誤ってはいけない”社員の働きがい”とは? 2021.02.24 人・組織のお悩み ”社員の働きがい”というテーマに対して、様々な施策をとってみても、なかなか上手くいかない。。。このような悩みを抱える中小企業の経営者の方は少なくないのではないでしょうか。働きがいのある会社になれば、業績もあがる。社員満足
中小企業の成長を阻害する“勘違い”について 2021.02.17 人・組織のお悩み 中小企業の経営者が陥りやすい“勘違い”。多くの中小企業経営者の方が、この”勘違い”により会社の成長をストップさせてしまっています。その勘違いとは・・・、「社長が頑張らないと会社が上手くいかない」という事です。&n