こんにちは。
P.T.tokyo Consultingの金目でございます。
本日は、お客様から頂いたご質問を掲載致します。（前回の投稿の続きです）
目次
Q：インドネシアの社会保険について、追加で質問させてください。
社会保険制度の名称が、PBJSに変更になる前はJAMSOSTEKと呼ばれていたと思いますが、JAMSOSTEKという名称は、今現在は使用していないとの理解で相違ないでしょうか。
A：下記、ご参照ください。
2014年1月より、JAMSOSTEK は BPJS へ移管されております。よって、現状社員の加入義務は BPJS にございます。
また、BPJSには下記の2種類が存在します。
- BPJS Health (健康保障)
- BPJS Manpower (労務保障)
会社に所属する従業員は全員加入義務がございます。
外国人（駐在員）の場合は、6か月以上就労する場合のみ加入義務がございます。
弊社では、インドネシア設立から設立後のサポートまで通貫して行っております。
ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
以上、ご参考になれば幸いです。
【 Wiki-Investment 】
～ 『海外投資の赤本シリーズ』、待望のデータベース化！ ～
海外進出の対応国数30か国！ ビジネスサポート企業数550社以上！！
新興国を中心に海外ビジネス情報（会計、税務、労務、基礎知識、設立、M&Aなど）をまとめたデータベース！
各国のビジネス基礎情報に加え、最新の法改正やアップデートについて、逐一更新しております！
以下、URLより無料会員登録（24時間お試し）も可能ですので、ぜひご覧ください！
URL：https://www.wiki-investment.jp
PT. Tokyo Consulting
金目 沙織
※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報をもとに、最新の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。該当情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び当社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co., Ltd.）は一切の責任を負う
