カテゴリー：投稿一覧
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ネガティブリストの改定
インドネシアの投資規制案の改正がこのほど、固まり、残すのは大統領のサインを待つばかりとなっています。現在、改正まで秒読みの段階となっております。規制の強化の代表として、倉庫業の改定がありますが、１００％外資から３３％出資…詳細を見る -
JAMSOSTEKと外国人加入義務
現在、インドネシアには社会保障制度としてJAMSOSTEKがあります。JAMSOSTEKは、現在、労災・死亡・老齢のほか、健康維持保険の内容となっています。基本的に、社会保障制度として強制加入の制度ですが、外国人について…詳細を見る -
合弁契約時のポイント
インドネシアにおいては、製造・販社・コンサルティング以外の業態においては、ほぼ必ずローカルパートナーの選定が必要です。インドネシアでビジネスをしていると、時折合弁解消といったニュースがありますが、ローカルパートナー選定…詳細を見る -
駐在員事務所設置に係るよくある質問①
インドネシア進出に当たって、最近では、駐在員事務所の設置を先にするお客様も実際増えてきています。設置に当たってよくある質問を以下にまとめました。 Q1.駐在員事務所の所長は常駐が必要でしょうか。 A.基本的に駐在員事務所…詳細を見る -
15年ルールの変遷と適用
1994年の政令20号第7章第1項には「外資100%会社は商業生産（（IUT又はIUI―事業許可取得後）開始時点から最長15年以内に株式の一部をインドネシア人 (インドネシア人と結婚してインドネシア国籍を取得した元日本…詳細を見る -
インドネシア、タイの償却資産計上と減価償却について
みなさん、こんにちは。東京コンサルティングファーム、インドネシアオフィスの長澤です。 現在、一時出張でタイにきております。 今回のテーマは、インドネシア、タイにおける償却資産の計上と減価償却についてです。 償却資産の…詳細を見る -
インドネシア人の宗教観と労務管理
11月6日はイスラム世界では、イード・アル＝アドハー（犠牲祭）と呼ばれる宗教的祝日である。この日、イスラム教徒は、ウシ、ヤギ等の家畜を生贄としてささげ、貧しい者にその肉を分け与える。イスラム教徒の慈善を実践する大祭である…詳細を見る -
各国の個人所得税について
みなさん、こんにちは。東京コンサルティングファーム、インドネシアオフィスの長澤です。現在一時出張でタイにきております。各国のビジネスにかかわる法律は当然異なりますが、今回は個人所得税についてです。以前のブログでインドネシ…詳細を見る -
インドネシアの日本語人材について
みなさん、こんにちは。東京コンサルティングファーム、インドネシアオフィスの長澤です。 今週はインドネシアの日本語人材についてです。先月末から日本に一時帰国し、セミナーを行いましたが、これから進出される企業の方から日本語…詳細を見る -
個人の所得税率（賞与、退職金）について
みなさん、こんにちは。東京コンサルティングファーム、インドネシアオフィスの長澤です。今週はインドネシアの賞与、退職金にかかる個人所得税についてです。 Q. インドネシアの個人所得税は5－30％迄の累進課税とのことですが、…詳細を見る
