カテゴリー：労務
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BPJS（JHT）の変更点について
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループインドネシア拠点の金目 沙織です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「BPJS（JHT）の変更点」についてお話していこうと思…詳細を見る -
就業規則の登録について
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループインドネシア拠点の木村 真也です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「就業規則の登録」についてお話していこうと思います。 …詳細を見る -
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インドネシアの医療手当(Medical Allowance)について分かりやすく解説！
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループインドネシア拠点の金目 沙織です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「医療手当について」についてお話していこうと思います。 …詳細を見る -
【2022年版】インドネシアの最低賃金決定！！
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループインドネシア拠点の金目 沙織です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「インドネシアの2022年最低賃金の決定について 」につ…詳細を見る -
正社員採用時の使用期間における社会保険(BPJS)の登録について
こんにちは PT TOKYO CONSULTINGの木村です。 本日は、正社員採用時の使用期間における社会保険(BPJS)について解説していきます。 通常の場合、インドネシア国内で雇用される…詳細を見る -
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駐在員の帰任について
こんにちは PT TOKYO CONSULTINGの木村です。 本日は駐在員の帰任の際に必要な手続きについて解説していきます。 まずは実際の手続きの流れを見ていきましょう。 ＜帰任時の流れ＞ ①…詳細を見る -
オムニバス法～長期休暇の付与について～
こんにちは PT TOKYO CONSULTINGの木村です。 本日は、頻繁にご質問いただきます長期休暇の付与について解説してきたいと思います。 Q． インドネシア人のスタッフより6年以上…詳細を見る
