カテゴリー：労務
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一斉年休取得日について
いつもお世話になっております。 東京コンサルティングの早川でございます。 お客様から頂いた労務に関するご質問をご紹介いたします。 ＜ご質問＞ レバランやクリスマスなどの「祝日」の通達が政府からあり、その祝日…詳細を見る -
労働組合結成について
東京コンサルティングの金目でございます。 今回は、労働組合の結成について投稿致します。 Q：インドネシアでは労働組合結成は認めれていますか？ A：はい。認められています。 労働者が契約社員か正…詳細を見る -
レバラン手当について
東京コンサルティングの金目でございます。 今回は、レバラン手当について投稿致します。 Q：宗教祝日手当（THR・レバラン手当）について教えてください。 A：下記をご参照下さい。 宗教大祭手当に…詳細を見る -
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就業規則における法令・慣習4
東京コンサルティングの金目でございます。 今回は、前回に引き続き、年次休暇の法令および慣習を投稿致します。 Q：年次有給休暇の残日数に関して、法律で定められていますか？ A：はい、定めがござい…詳細を見る -
残業代、祝祭日、土日出勤の際の時間外労働の計算根拠
いつもお世話になっております。東京コンサルティングの早川でございます。インドネシアの日系企業様からいただいた、時間外労働に関するご質問をご紹介します。 ＜ご質問＞ 現在、初めての採用を前に就業規則を作成中です。残業…詳細を見る -
就業規則における法令・慣習3
東京コンサルティングの金目でございます。 今回は、以前に引き続き、就業規則の作成・更新のための、インドネシアの法令および慣習を投稿致します。 Q：年次有給休暇の付与に関して、法律で定められていますか？ &n…詳細を見る -
祝祭日、土日出勤の際の賃金について
いつもお世話になっております。東京コンサルティングの早川でございます。インドネシアの日系企業様からいただいた、就業規則に関するご質問をご紹介します。 ＜ご質問＞ 現在、初めての採用を前に就業規則を作成中です。祝祭日…詳細を見る
