こんにちは。
東京コンサルティングファーム・ブラジルの田村彩紀です。
今週は、e-socialの現状の動きについて記載をいたします。
質問）
2014年ごろから、開始しているe-socialの取り組み状況に関しまして、ルール等の変更があったと聞きました。現状どういった動きがあるのでしょうか。
回答）
2014年ごろからSPEDシステムの一つとして、e-socialの取り組みを行っております。
現状の動きの大枠としては、５つのフェーズ（段階）に企業に対して義務付けている事項があり、企業の規模に応じて、各フェーズに取り組みの期限が設けられております。なお、企業レベルは、年間売上を考慮し4つに分かれております。
直近の動きをお伝えいたしますと、7月9日（7月23日更新）に当局からアナウンスがあり、当初のスケジュールから後ろ倒しで、e-socialの取り組みの期限が一部変更となりました。恐らく当局側の都合で準備が整っていないためであると考えられ、今後も場合によっては遅れが生じることが考えられます。
なお、期日までに指定の取り組みを実施していない場合、ペナルティが発生する恐れがありますので、定期的に現地スタッフの方含め、当局のウェブサイト情報を確認していく必要があります。
当局のウェブサイト：http://portal.esocial.gov.br/
7月9日の当局によるアナウンス：http://portal.esocial.gov.br/noticias/confira-o-novo-calendario-de-obrigatoriedade-do-esocial
ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。
お読みくださりありがとうございます。
株式会社東京コンサルティングファーム・ブラジル拠点
田村彩紀
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