バングラデシュでも、日本と同様に賞与の概念があります。
バングラデシュで支払われている賞与の種類はいくつか存在しますが、その中の一つにFestival Bonusという年に2回支払われるBonusがあります。
このFestival Bonusの支払を労働法上義務付けられているのは勤続1年以上の従業員であり、賞与の回数は年に2回とされています。
Festival Bonusは、年に2回のイード(Eid)の前に支払われますが、労働法上、1回の賞与額は基本給以下とされています。（労働法は労働者保護のための法律ですので、基本給を超えて支払うことももちろん可能です。）
勤続1年未満の従業員については労働規則上、賞与支払い義務はありません。しかし、イード前に勤続1年未満の労働者に賞与の支給を求められる可能性もあるので、雇用契約時に1年目の賞与の有無や、金額などについて予め雇用契約書に記載するなどして賞与のルールを定めておくことをお勧めします。
以上
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齋藤かおり
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