皆さんこんにちは。東京コンサルティング・ベトナムの山口です。
＜Q＞
社会保険料の計算基礎として、最大でも公務員の基礎賃金の20倍と認識しています。公務員の基礎賃金については、今年の5月に変更があったと思いますが、さらに変更があると伺いました。実際どうなのでしょう。
＜A＞
この度、2016年11月11日にNo. 27/2016/QH14が国会で可決され、当該決議によれば2017年7月1日より現行の1,210,000VNDから1,300,000VNDに変更するとされています（第2条10項）。
従って、現状1,210,000VND x 20 = 24,200,000VNDが保険料の計算基礎として最大でしたが、この上限額が26,000,000VNDとなります。
多くのベトナム人スタッフは当該金額を下回るかと思いますが、超えているスタッフ（つまり約1,150USD以上）については、社会保険料が変わることとなるため、注意が必要です。
また、2018年からは日本人に対しても社会保険が義務化される予定です。日本人の場合には、当該金額を給与額が超えるケースがほとんどかと思いますので、会社としての費用が増えるかたちとなります。今後はこの点も考慮して駐在員を決定していくことが必要です。
