皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。
今回はシンガポールのWork Pass Exempt Activityについて述べさせていただきます。
シンガポールで就業する外国人は、基本的にEPの取得が必要となりますが、下記にあげる活動については、例外的にEPの取得なく、シンガポールでの就労が可能となります。期間は最大60日です。
・ Performances(公共施設で催される音楽やダンスなどのパフォーマンス関連)
・ Journalism Activities（政府や公共機関が後援しているジャーナリズム関連）
・ Sports（政府や公共機関が後援しているスポーツ競技イベント、トレーニング関連）
・ Location Filming & Fashion Shows（展示会開催関連、撮影やファッションショー開催関連）
・ Seminars & Conferences（セミナーや会議開催関連）
・ Provision of Specialised Skills（専門知識・特殊専門技術の提供）
・ Arbitration or Mediation Services（仲裁・調停）
・ Exhibitions（視察）
・ Junket Activities, Tour Facilitation（旅行ツアー補助関連）
当該証明の申請は、申請者がシンガポール入国後にインターネット上でMOMへ申請し、即完了されるものです。
短期での就労目的の際にも、面談のみならず、工事現場等でサービスを提供する際には、EPもしくは当該証明書が必要になるケースがありますので、シンガポール渡航前に確認する必要があります。
【問い合わせ先】
Tokyo Consulting Firm Co. Pte. Ltd.,
岩城 徳朗（iwaki noriaki）
iwaki.noriaki@tokyoconsultinggroup.com
65-8553-1607
