カテゴリー：投稿一覧
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休日勤務に対する手当（雇用法対象外の従業員）
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 これまでも本ブログで何度か取り上げてきた時間外勤務に対する手当ですが、シンガポール雇用法においては、あくまで基本給S$2,500以下…詳細を見る
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車両にかかる費用の取り扱いについて
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 最近のシンガポールでは社用車を使うことがだいぶ限られてきており、これはシンガポールにおける車両保有のためのコストがかなり高いというこ…詳細を見る
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販売会社の進出について
自社技術により日本で確たる地位を築いてきた 日本のマーケットに将来はないと、見切りをつけた そんな企業が海外進出を始める場合、最初に拠点を設ける一番の人気国が、シンガポールです。 イ…詳細を見る
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駐在員に対する雇用法の適用①
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 そもそも駐在員に対してシンガポールの雇用法は適用されるのか？ということを考えたことがありますか。 駐在員は出向元における駐在員規定に従うから、現…詳細を見る
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【シンガポール】輸入サービスへのＧＳＴ（≒消費税）課税について
法人税率が低いことで名高いシンガポールですが、日本の消費税に当たるＧＳＴ（Goods and Services Tax、財貨及びサービス税）については７％と、日本に近い税率が適用されています。 （2025年までに９…詳細を見る
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Managing DirectorとDirectorの違い
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 よく伺う質問として、Managing Directorを登記する必要はないのか、というものがあります。 実は、シンガポールの会…詳細を見る
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恒久的施設（ＰＥ）について
会社形態を考えるうえで、所得税などの課税対象とされるかどうかは非常に大きな論点です。 この課税対象を考えるうえで恒常的に経済活動を行っている母体と認識される基準がPermanent Establ…詳細を見る
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日当における所得控除限度額
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 出張時における日当の金額について、いくらに設定すべきなのかという質問を度々受けることがあります。 もちろん、会社によって差があ…詳細を見る
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ビザの種類について（S Pass）
東京コンサルティングファーム、シンガポール駐在員の岩城です。 前回の続きとなります。 外国人が就労する場合、取得する就労ビザには大きく次の3種類があります。 ・Employment Pass(…詳細を見る
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