カテゴリー：投稿一覧
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シンガポールのペーパーレス運動！？税務申告から！
国を挙げてＩＴ人材を育成し、政府官庁がそれぞれ人材を確保、ホームページの合理化にも余念のないシンガポールでは、今ペーパーレス化が進行しています。 特にユーザーフレンドリーなホームページと問い合わせ対応で名高いシンガ…詳細を見る -
シンガポール雇用法改正！ポイントその２「祝日」
来年2019年4月1日より、シンガポール雇用法（Employment Act）が改正されます。 一番の変更点は、これまでシンガポール雇用法の対象外であった月給S$4,500以上の従業員、一般にＰ…詳細を見る -
シンガポール雇用法改正！ポイントその１「年休」
来年2019年4月1日より、シンガポール雇用法（Employment Act）が改正されます。 すでに2018年5月の時点で公表されていた変更ではありますが、大手新聞各紙が「画期的な改正」と形容…詳細を見る -
シンガポールの役所はアプリも頑張ります！SingPassとCorpPassの変化に注意！
シンガポールで生活したことのある人なら、本人認証の際にワンタイムパスワードを求められることの多さを理解しているのではないでしょうか。 携帯電話、スマートフォン共通して、ＳＭＳで受け取ることになるショートメッセージに…詳細を見る -
シンガポールで引っ越ししたら？住所変更のポイント
私事ですが、シンガポールで初めての引っ越しを行いました。 日本であれば、転居の際には住民票の変更を行うわけですが、シンガポールでは当然ルールが違います。 ただ郵便物を受け取るだけであれば、そもそもペーパーレス…詳細を見る -
やっぱりシンガポールの雇用はしっかりしてる！雇用記録の義務、お忘れなく！
いつもお世話になっております。東京コンサルティングファーム シンガポールの近藤です。 労働省ＭＯＭに労務の情報が充実し、雇用に際して困ったことがあればいつでも電話対応してもらえるシンガポールですが、そこまでしっかり…詳細を見る -
シンガポールでのご住所は？ＥＰにまつわるルール変更
突然ですが、ルール変更です。 シンガポール労働省（ＭＯＭ：Ministry of Manpower）より、下記リンクの通り、制度の変更が通知されました。 https://www.mom.g…詳細を見る -
シンガポール人だったら１人でもない？S Pass定員数に変化！
ＡＩＳという言葉、ご存知でしょうか？ シンガポールで企業を運営していて、この言葉を知らなかったら、税務上のコンプライアンス違反になっている恐れがあります。至急当社までご連絡く…詳細を見る -
プライバシーの侵害？従業員の個人情報の取扱注意！
一つ、最新のニュースをお伝えします。 「Stricter rules to protect NRIC data from next Sept」 2018年8月31日、シンガポールの最有力新…詳細を見る -
シンガポールにも監査要件緩和！より多くの小規模会社を誘致へ
シンガポールの監査 日本では大企業くらいにしか求められない財務監査ですが、外国では一般にほとんどの会社が毎年監査を受ける必要があります。 シンガポールも例にもれず、会社法によりすべての会社に毎年財務監査を受け…詳細を見る
