皆さん、こんにちは。シンガポール駐在員の岩城です。MOMが発表しているよくある質問の例を見ていきましょう
Q.CPF ActとEmployment Actの対象となるのは誰ですか？
A. シンガポール市民（Singapore Citizen）もしくはシンガポール永住権保持者であれば、CPF Actの対象となります。これは、パートタイムであろうと、有期雇用であろうと、試用期間中であっても対象となります。
次に、Employment Actの対象者についてですが、こちらは国籍に関わらず、以下の条件を満たす従業員を除いて対象となります。
・月額基本給S$4,500以上のManagers及びExecutives
・船員
・家庭内労働者
・政府関連の仕事に従事している者
Employment Act Part IVについては、これとは別に肉体労働者であれば月額基本給S$4,500以下の従業員が対象となり、それ以外についてはS$2,500以下の従業員が対象となります。
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岩城 徳朗（iwaki noriaki）
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