カテゴリー：労務
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フィリピンQ&A フィリピン国外で就労ビザを持っている場合、フィリピンでビザを取得できるのか
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週のブログはフィリピンのQ&Aについて書かせて頂きます。 Q 現在インドネシアに駐在しており、同国で就労ビザを持っているのですが、この就労ビザを保持…詳細を見る -
13カ月ボーナスの対象
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「13カ月ボーナスの対象」についてのご質問にお答えします。 Q. 13ヶ月ボーナスは何年あるいは何ヶ月働いた従業員に対し、支払い義務が生じるのでしょうか？…詳細を見る -
フィリピンQ&A 就労ビザ取得時の給与受取開始時期
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週のブログはフィリピンのQ&Aについて書かせて頂きます。 Q 現在就労ビザを申請中ですが、いつからフィリピンで給料（労働の対価）を受け取れるのでしょ…詳細を見る -
保険以外の法定外福利
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「保険以外の法定外福利」についてのご質問にお答えします。 Q. 保険以外で法定外福利として従業員に喜ばれるものは何かありますでしょうか。 A…詳細を見る -
フィリピンQ&A ローカルスタッフから意見を集める方法
こんにちは、フィリピン駐在員の田辺です。 今週のブログはフィリピンのQ&Aについて書かせて頂きます。 Q ローカルスタッフからアイディアや意見を集めるいい方法はありませんか？ …詳細を見る -
法定福利費と法定外福利費の内容と相場
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「法定福利費と法定外福利費の内容と相場」についてのご質問にお答えします。 Q. 法定福利費と法定外福利費の内容と相場について教えてください。 …詳細を見る -
ミリエンダの規則上での取り扱い
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「ミリエンダの規則上での取り扱い」についてのご質問にお答えします。 Q. ミリンダ(お菓子休憩)の明示は就業規則に必要でしょうか。努力義務と認識しています…詳細を見る -
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規則での英文と和文の取り扱い
TCFフィリピン駐在員の榊原です。 今回のブログでは「規則での英文と和文の取り扱い」についてのご質問にお答えします。 Q. 本就業規則は英文と和文どちらを優先にするか、明記する必要はありませんか？ 労務関連…詳細を見る
