女性が管理職として活躍する上で、仕事と家庭の両立は大きなテーマになります。女性にとって、人生のイベントである結婚と出産に伴う、家事や育児をどのようにコントロールするか？が男性以上に直面する課題になります。
その課題に対して、実際に結婚や出産をしてから悩むのではなく、早い段階から、人生を逆算方式で考え、戦略的に取り組むことが重要です。
賢い女性は、戦略的に人生を考え行動できると思います。では、賢い女性とは、どんな人なのか？女性が戦略的に賢く生きるには、何が必要なのか？を考えると、下記の共通点があると思います。
①思考が論理的である
女性は感情を優先させる傾向が強いです。それが悪い訳ではないですが、感情を優先し過ぎると、判断を誤ったり、本質を見失ってしまいます。
論理的な思考ができれば、物事を論理的に捉えて、相手にわかりやすく伝えることができます。
②数字に強い、鋭い
数字に弱いとは、単純に計算が出来ないのではなく、「数字が嫌い＝現実を直視しない」のケースが多いと思います。
自分の行動を数値化して、管理できれば、現状をしっかりと認識して目標を達成する能力が高まります。
③自己肯定感が高い
自己肯定感が低いと自分を卑下して、周囲の人から「そんなことないよ」と認められたい承認欲求の行動をとりたがります。自己肯定感が高いと、発する言葉や行動がポジティブで評価が高いです。
④自助努力も周りを巻き込む力もある
他を頼らずに自分の力で困難を乗り越える努力ができると同時に、自分だけでは限界があるので、周りを巻き込む（頼る）行動ができると、仕事と育児の両立に悩みません。
⑤相手中心に考えられる
相手が何故そう考えたのか、何故そのような行動をとったのか、相手の思考を把握しようとすることで、例えば上司、夫など意見が食い違った時でも、相手の立場になって考えることが出来ます。つまり、家庭と職場での人間関係を円滑にすることが出来ます。
⑥自分を客観的に見ることができる。
自分を客観視することで、自分自身の悪い部分や直すべき部分に気づき、改善することができます。自分の得意分野、苦手分野などを冷静に自己分析することで、感情的になりすぎずに自己コントロールが出来ます。
成功している女性を研究することで、女性の管理職も増加するのではないか？と思います。
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東 真奈美
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