昇進を目指す重要性

昇進を目指したくない、と思っている人が増えていると言われています。

社員が昇進を望んでないことが課題の会社も多いです。

 

昇進を望まない理由として、

 

・責任が重くなる

・仕事が忙しくて、長時間労働になる

・ストレスが増加する

 

がありますが、1つ1つをよく考える必要があると思います。

 

・責任が重くなる

 →どんなポジションで働いたとしても、報酬をもらうので、やっている仕事に責任の重さはあります。ただ、昇進すると責任の範囲が広がることは確かです。

  責任範囲が広がると、自分以外の社員や他部門と協力して、仕事をする事になるので、仕事の範囲も広がりスムーズに進めることが出来ます。

  責任範囲が狭いと、同じ作業の繰り返しで仕事の範囲は広がりません。

  

・仕事が忙しくて、長時間労働になる

 →体は使うが頭を使わないで仕事をするから、忙しくて長時間労働になります。

  役職が上がるにつれて、仕事の種類が変わり、頭を動かして仕事をする必要があります。会社の動きを見て、改善や変化を起こして行くことが求められるので、仕事に終わりはないのですが、長時間労働にはならないはずです。

  昇進しなければ、体を使う仕事ばかりなので、給与を上げたければ、長時間働く必要があります。

 

・ストレスが増加する

 →昇進すると、仕事の種類が変わるので、ストレスの種類が変わるだけで、増加はしません。昇進しなくても、ストレスは発生します。

 

このように考えていくと、昇進すると色々なものが「増える」と思いがちですが、「変化」しているだけなのです。

 

昇進したくないのは、変化したくないことになります。

 

人間は、変化に対する防衛本能が働きますが、成長欲求があります。

成長とは、価値観の変化が起きることです。

よって、昇進を目指すことは、自分の価値観や思考の変化をもたらすので、成長するのです。

 

成長しなければ、茹でガエルになって、苦しくなります。

ここの本質を、深く考えると、人生において昇進を目指すことの重要性が理解できると思います。


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東 真奈美

 

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