評価制度運用の肝:⑦すべては自分の問題であり、興味関心の度合いを引き上げよ! 2020.10.21 人・組織のお悩み 前回からの続きとなります。どのようにして絶対数の少ないスーパーヒーローを作り上げていくのか。その方法を下記に列挙しています。今回は⑦すべては自分の問題であり、興味関心の度合いを引き上げよ!記事となります。わたしも研究している過程ですので、増加していく可能性はあります。 中途採用では
評価制度運用の肝:⑥与えたもの以上に得ることはできない循環を理解させよ! 2020.10.14 人・組織のお悩み 前回からの続きとなります。どのようにして絶対数の少ないスーパーヒーローを作り上げていくのか。その方法を下記に列挙しています。今回は⑥与えたもの以上に得ることはできない循環を理解させよ!の記事となります。わたしも研究している過程ですので、増加していく可能性はあります。
評価制度運用の肝:⑤実績で昇給させることはあっても、昇進はしてはならない! 2020.10.07 人・組織のお悩み 前回からの続きとなります。どのようにして絶対数の少ないスーパーヒーローを作り上げていくのか。その方法を下記に列挙しています。今回は⑤実績で昇給させることはあっても、昇進はしてはならない!の記事となります。わたしも研究している過程ですので、増加していく可能性はあります。