カテゴリー：投稿一覧
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LKPM（資本投資活動報告書）の提出について
こんにちは、7月よりインドネシアに駐在しております安藤です。 どうぞよろしくお願い致します。 インドネシアに進出する日系企業へBKPMより求められる提出書類、LKPMについて説明致します。 【…詳細を見る
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就労ビザの取得について
こんにちは、7月よりインドネシアに駐在しております安藤です。どうぞよろしくお願い致します。 インドネシアに進出する日系企業にて就労する方が取得されるKITAS（滞在許可証）およびIMTA（労働許可証）について説明致します…詳細を見る
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Q&A 人材教育と表彰制度
Ｑ． インドネシアで一般的に行われている人材教育制度や、それに付随する表彰制度を教えてください。 Ａ．企業教育には、専門教育と理念教育の両方の観点から、考える必要があります。前者は、スポットの集中教育と後者は、長期的な研…詳細を見る
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就労ビザの取得について
こんにちは、7月よりインドネシアに駐在しております安藤です。どうぞよろしくお願い致します。 インドネシアに進出する日系企業のお客様が必ず直面する就労ビザの取得について、説明致します。 【質問】就労ビザ取得の手順・期間、必…詳細を見る
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Q&A BPJSと各社対応
Ｑ． 先般からの話題となっている、BPJSについて、特に外国人の加入につき、各社の対応をご教示ください。 Ａ．JAMSOSTEKのころから、外国人の加入義務の可否は議論されてきており、明文化されながら、その後、廃案となっ…詳細を見る
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海外サービス（非居住者）に対する源泉税
こんにちは、7月よりインドネシアに駐在しております安藤です。 今週から私もブログを書かせて頂きます。どうぞよろしくお願い致します。 日系企業のお客様からよく質問頂く内容として、配当、支払利息、ロイヤルティ、…詳細を見る
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Q&A 業務をローカライズさせるには
Ｑ．私のもともとの業務は営業だったのですが、インドネシアに赴任してから、管理業務も、見なければならず、専門外の分野に悪戦苦闘しております。業務をもっと、ローカルに依頼して、本業の営業に集中して業務を拡大していきたいのです…詳細を見る
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インドネシアの新社会保障機関BPJS（Badan Penyelenggara Jaminan Sosial）について
今回は、2014年1月より発足されたインドネシアの新社会保障機関BPJS（Badan Penyelenggara Jaminan Sosial）について取り上げます。こちらは国民皆保険となり国民全員に加入義務を定め、全国…詳細を見る
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Q&A 離職率を低下させるには
Ｑ．インドネシアの労働市場の状況にもよると思いますが、非常に離職率が高く、採用担当者を大きく悩ませております。会社の企業理念をしっかりと従業員に根付かせ、従業員に働く意義を理解させ、結果として離職率を低下させるためにはど…詳細を見る
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Q&A 駐在員事務所の閉鎖手続きについて
Ｑ．今度、インドネシアに現地法人を設立する関係で、市場調査のために設立していた駐在員事務所を閉鎖することを検討しております。これに際しての具体的な手続きと留意点を教えてください。 Ａ．駐在員事務所を閉鎖して、現地法人を設…詳細を見る
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