adminの記事一覧
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インドネシア企業 健康診断実施について
インドネシアにおける健康診断の実施については、「労働安全衛生の推進における労働者健康診断に関する1980年労働移住大臣規則第2号」に「労働者の身体的能力と健康を良好に維持していくためには整合の取れた健康診断を行う必要があ…詳細を見る -
インドネシア社員の自己都合退職について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の伊藤です。 インドネシアではジョブホッピングによる退職者が多く、希望退職日の１ヶ月前までに書面で従業員より企業へ通知すれば、従業員は退職することができます。退職時の手…詳細を見る -
インドネシア言語法をめぐる準拠法選択と契約書の言語について①
去る２０１５年８月３１日に、インドネシア企業と米国企業との訴訟において、インドネシア語で記述されていない契約書の効力が否定され、インドネシア進出外国企業に衝撃が走ったことは記憶に新しいでしょう。この判例をご存じの方も多…詳細を見る -
個人所得税控除金額の変更について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 就業規則について、実際に頂くご質問について、Q&A方式で記載していきます。 【質問】 退職金を計算する際の基準となる給与はいつの給与ですか？ 【回答】 …詳細を見る -
インドネシアTax Amnesty利用時の注意点について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の伊藤です。 ２０１６年６月下旬、インドネシア国会では、従来から議論の的となっていた租税特赦法(Tax Amnesty)が可決され、７月より施行が開始されました。 &n…詳細を見る -
インドネシアの経済政策②
このような規制緩和は、妥当なものなのでしょうか。 規制を緩和し、自由市場に委ねた方が結果として効率的であるため、経済政策として望ましいことは、多くの場合あてはまるといえるでしょう。 しかし、高い情報の非対称性が存在する…詳細を見る -
個人所得税控除金額の変更について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 就業規則について、実際に頂くご質問について、Q&A方式で記載していきます。 【質問】 遅刻に対するペナルティとして、遅刻を数回した場合に欠…詳細を見る -
インドネシア駐在員給与の税務リスクについて
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の伊藤です。 日本からインドネシアの駐在員事務所、支店、法人へ社員が出向する場合、給与の支払いについての税務リスクをお伝えします。 ＜源泉税の認識＞ イン…詳細を見る -
インドネシアの経済政策①
インドネシアは、現在最も潜在的な成長が期待されている新興国だと言われています。 これまでは、BRICs（ブラジル、ロシア、インド、中国）が新たなマーケットとして注目を集めてきました。 しかし近年では、CIVETS（コロ…詳細を見る -
インドネシアにおける社債発行について
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の伊藤です。 インドネシアにおいての社債発行につきまして以下要約をお知らせさせていただきます。 ※詳細規則に関しては、政府当局へのさらなる確認の必要があります。 &nb…詳細を見る
