バングラデシュにおいては、従業員採用時に試用期間を設けるケースが多くあります。試用期間（Probation Period）については、労働法でも定められており、以下の条件で定めることができます。
・ 事務職員：6ヵ月まで
・ 事務職員以外：3ヵ月まで
※専門性のある職種については、適正性があるか試用期間中に判断できない場合は、上記の期間を3ヵ月まで延長可能
試用期間中は、試用期間後の想定給与よりも低く給与を設定し（役職にもよりますがだいたい3,000BDT程低く設定し）、運用するケースが大半です。
Tokyo Consulting Firm Limited
Tel: +88-017-9984-2931
E-mail watanabe.tadaoki@tokyoconsultinggroup.com
バングラデシュにおいては、従業員採用時に試用期間を設けるケースが多くあります。試用期間（Probation Period）については、労働法でも定められており、以下の条件で定めることができます。
・ 事務職員：6ヵ月まで
・ 事務職員以外：3ヵ月まで
※専門性のある職種については、適正性があるか試用期間中に判断できない場合は、上記の期間を3ヵ月まで延長可能
試用期間中は、試用期間後の想定給与よりも低く給与を設定し（役職にもよりますがだいたい3,000BDT程低く設定し）、運用するケースが大半です。
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