国際人材紹介

弊社では、アジア・中南米・中東アフリカを中心とした25を超える国において、国際人材紹介事業を展開しております。
市場のグローバル化による海外展開、現地法人の組織化を進めるなかで、現地をマネジメントする人材（グローバル・リーダー）の不足が叫ばれており、弊社では、アジア諸国を舞台に活躍し、今後の企業をリードするグローバル・リーダーから、海外事業立ち上げ経験者、海外営業経験者などのミドルクラスの育成／紹介を行っております。また、日本法人と現地法人をつなぐ海外留学生のニーズも高まっています。海外留学生の多い大学との連携、当社独自のネットワークや複数のサーチ・チャネルにより、御希望の人材を提供できる体制が整っています。

ナショナルスタッフの評価制度
人事の舞台

海外拠点を成功させるには現地で採用した人を管理者として育てることが重要です。
そのための人材評価システムを提供しています。

ナショナルマネージャー育成と人事評価制度構築

国際労務

アジア諸国への進出にあたっては、進出国の労働関係法／社会保障制度への対応が必要となります。各国での労働基準や加入すべき社会保険などの要件などは様々ですし、駐在員の赴任に際して、新興国独特の給与体系の設計や勤務地環境に合わせた待遇調整などが必要となります。また、現地スタッフ雇用に伴い、現地スタッフの就業規則作成等も必要になってきます。
弊社では、各国の労働関係法／社会保障制度、駐在員の対応に精通したコンサルタントが貴社の海外進出を労務の面においてもトータルサポート致します。

その他サービス

労務アドバイス

労働法／社会保険について、実務的／経営的な視点でのアドバイスを行っております。

各種アウトソーシングサービス

その他労務面（社内規程整備、社会保険手続、給与計算等）について、代行やマンパワーの御提供による実務支援をおこなっております。