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中途採用募集一覧

キャリアの可能性を広げる、多様なポジションをご用意しています。

No.1-J 国内

戦略コンサルタント（国内）

＋

◎ ここがポイント！

中小・中堅企業の経営者の右腕として、戦略立案から実行まで伴走する。 ｜ 世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
部署構成／人数
経営コンサルティング事業部
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため）
仕事内容
  • 経営者へのヒアリング・経営課題の整理
  • 中長期経営計画の策定、KGI／KPI設計
  • 事業戦略・成長戦略の立案と実行支援
  • プロジェクトの進行管理とクライアント折衝
応募資格【必須】
  • 大学卒以上
  • ネイティブレベルの日本語力
  • 日商簿記2級（取得意思のある方を含む）
  • 転職回数3回まで
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 事業会社での経営企画・事業企画経験
  • コンサルティングファーム経験
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：事業会社での企画経験・コンサル実務経験・担当案件規模に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職手当／住宅補助／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
四半期ごとに評価面談を実施、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.2-J 国内

海外進出戦略コンサルタント（国内）

＋

◎ ここがポイント！

20代から経営の最前線へ。国内企業の海外進出を、戦略から現地立ち上げまで一気通貫で支援する。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
部署構成／人数
国際事業部
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため）
仕事内容
  • 海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案
  • 現地法人の設立支援、海外子会社管理
  • 経営者へのヒアリング・課題整理、海外拠点との連携
  • 会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリー
  • ※本求人は国内勤務。海外駐在を希望する方は「海外」版の求人をご覧ください。
応募資格【必須】
  • 大学卒以上
  • ネイティブレベルの日本語力
  • 日商簿記2級（取得意思のある方を含む）
  • 海外・グローバル志向のある方
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 語学力（英語等）
  • 海外での就業・留学経験
  • 会計・税務の基礎知識
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：関連実務経験・語学力・担当範囲（拠点運営の有無）に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職手当／住宅補助／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
四半期ごとに評価面談を実施、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.2-G 海外

海外進出戦略コンサルタント（海外）

＋

◎ ここがポイント！

20代から経営の最前線へ。国内企業の海外進出を、戦略から現地立ち上げまで一気通貫で支援する。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
海外現地法人（赴任先は選考時にご相談）。入社後一定期間は東京本社で研修。住宅補助・駐在員手当・赴任／VISA支援あり
部署構成／人数
海外現地法人
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • 海外進出戦略の立案、進出スキームの企画提案
  • 現地法人の設立支援、海外子会社管理
  • 経営者へのヒアリング・課題整理、海外拠点との連携
  • 会計・税務・労務・法務の基礎アドバイザリー
  • 【海外】海外拠点への駐在を前提に、現地での進出実務・拠点運営を担います。
  • 海外1年目の実態（正直にお伝えします）
  • 入社後はまず東京本社で研修・OJTを実施し、その後海外現地法人へ赴任します。赴任当初は現地子会社との労働契約に基づくインターン的な期間（手当：月10万円程度＋現地換算額）を経て、現地での実務・営業を一から経験します。住宅（社宅）、航空券（赴任・一時帰国・帰任）、ビザ・予防接種費用、国民健康保険料は会社負担。1年目は語学習得や現地適応を含め決して楽ではありませんが、その分20代のうちから拠点運営・経営に近い実務に踏み込めるのが当社ならではの環境です。
応募資格【必須】
  • 大学卒以上
  • ネイティブレベルの日本語力
  • 日商簿記2級（取得意思のある方を含む）
  • 海外・グローバル志向のある方
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 語学力（英語等）
  • 海外での就業・留学経験
  • 会計・税務の基礎知識
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（各現地法人によって異なります）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：関連実務経験・語学力・担当範囲（拠点運営の有無）に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
※上記は基本年収。別途 駐在員手当・住宅補助・赴任／VISA支援を支給。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職・駐在手当／住宅補助（海外駐在時）／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
海外駐在前提のため住宅補助・駐在員手当・赴任／VISA支援を適用。
四半期ごとに評価面談、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.3-J 国内

M&Aコンサルタント（国内）

＋

◎ ここがポイント！

クロスボーダーM&Aで、企業の事業承継と成長戦略の実現を支援する。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
部署構成／人数
クロスボーダーM&A事業部
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • M&Aアドバイザリー、ソーシング・マッチング
  • デューデリジェンス（財務・税務）
  • バリュエーション（企業価値評価）
  • PMI（統合プロセス）支援
  • ※本求人は国内勤務。海外駐在を希望する方は「海外」版の求人をご覧ください。
応募資格【必須】
  • 大学卒以上
  • 財務・会計の基礎理解
  • 日商簿記2級（取得意思のある方を含む）
  • 転職回数3回まで
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 財務モデリング・M&A実務経験
  • 公認会計士・USCPA
  • 英語ビジネスレベル
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：M&A実務経験年数・保有資格（会計士等）・案件リード経験に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職手当／住宅補助／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
四半期ごとに評価、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.3-G 海外

M&Aコンサルタント（海外）

＋

◎ ここがポイント！

クロスボーダーM&Aで、企業の事業承継と成長戦略の実現を支援する。 ｜ 世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
海外現地法人（赴任先は選考時にご相談）。入社後一定期間は東京本社で研修。住宅補助・駐在員手当・赴任／VISA支援あり
部署構成／人数
クロスボーダーM&A事業部
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • M&Aアドバイザリー、ソーシング・マッチング
  • デューデリジェンス（財務・税務）
  • バリュエーション（企業価値評価）
  • PMI（統合プロセス）支援
  • 【海外】クロスボーダー案件を中心に、現地でのデューデリジェンス・交渉を担います。
  • 海外1年目の実態（正直にお伝えします）
  • 入社後はまず東京本社で研修・OJTを実施し、その後海外現地法人へ赴任します。赴任当初は現地子会社との労働契約に基づくインターン的な期間（手当：月10万円程度＋現地換算額）を経て、現地での実務・営業を一から経験します。住宅（社宅）、航空券（赴任・一時帰国・帰任）、ビザ・予防接種費用、国民健康保険料は会社負担。1年目は語学習得や現地適応を含め決して楽ではありませんが、その分20代のうちから拠点運営・経営に近い実務に踏み込めるのが当社ならではの環境です。
応募資格【必須】
  • 大学卒以上
  • 財務・会計の基礎理解
  • 日商簿記2級（取得意思のある方を含む）
  • 転職回数3回まで
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 財務モデリング・M&A実務経験
  • 公認会計士・USCPA
  • 英語ビジネスレベル
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：M&A実務経験年数・保有資格（会計士等）・案件リード経験に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
※上記は基本年収。別途 駐在員手当・住宅補助・赴任／VISA支援を支給。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職・駐在手当／住宅補助／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
海外駐在前提のため住宅補助・駐在員手当・赴任／VISA支援を適用。
四半期ごとに評価、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.4-J 国内

公認会計士（国内）

＋

◎ ここがポイント！

会計の専門性を、海外子会社管理・国際税務会計のフィールドで活かす。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
部署構成／人数
久野康成公認会計士事務所
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • 国際税務会計、グループ会計の標準化支援
  • 海外子会社の会計・財務管理サポート
  • 財務デューデリジェンス
  • クライアントへの会計・財務アドバイザリー
応募資格【必須】
  • 公認会計士（試験合格者を含む）
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 監査法人での実務経験
  • USCPA
  • 英語ビジネスレベル
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 600〜1200万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：監査・FAS等の実務経験年数、英語力、海外対応可否に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職手当／住宅補助／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
四半期ごとに評価、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.5-J 国内

税理士（国内）

＋

◎ ここがポイント！

国際税務・移転価格の専門家として、海外でも通用する税務プロフェッショナルへ。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
部署構成／人数
東京税理士法人
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • 法人税・国際税務の申告支援、税務アドバイザリー
  • 移転価格対応
  • 海外現地法人の税務サポート
  • クライアントの税務相談対応
応募資格【必須】
  • 税理士（有資格者）
  • 経理・税務の実務経験
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 国際税務・移転価格の経験
  • 英語力
  • BIG4・税理士法人経験
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 500〜800万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：税理士登録の有無・国際税務／移転価格の経験に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職手当／住宅補助／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
四半期ごとに評価、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.6-J 国内

財務・会計コンサルタント（国内）

＋

◎ ここがポイント！

財務改善と管理会計の導入で、中小企業の経営基盤を強くする。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
部署構成／人数
経営コンサルティング事業部
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • 財務改善・資金繰り改善の支援
  • 管理会計の導入・経営数値の見える化
  • 経理アウトソーシング・経理業務の標準化支援
  • 予算策定・予実管理の仕組みづくり
応募資格【必須】
  • 大学卒以上
  • 日商簿記2級
  • 経理または財務の実務経験
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 管理会計・FASの経験
  • コンサル経験
  • 簿記1級・税理士科目
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：経理・財務の実務経験年数、管理会計の導入経験に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職手当／住宅補助／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
四半期ごとに評価、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.7-J 国内

組織人事コンサルタント（国内）

＋

◎ ここがポイント！

人事評価制度と組織づくりで、クライアントの「現場が変わる」を実現する。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
部署構成／人数
経営コンサルティング事業部
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • 人事評価制度の設計・導入支援
  • 組織改革・組織開発の支援
  • 人材育成・研修体系の構築
  • 人事課題のヒアリングと改善提案
応募資格【必須】
  • 大学卒以上
  • 人事または組織コンサルティングへの志向
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 人事制度設計の経験
  • 社会保険労務士
  • 研修・育成の企画経験
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：人事制度設計の実務経験、関連資格、プロジェクトのリード経験に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職手当／住宅補助／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
四半期ごとに評価面談を実施、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.8-J 国内

業務改革コンサルタント（国内）

＋

◎ ここがポイント！

業務標準化とDXで、企業の生産性を底上げする。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
部署構成／人数
経営コンサルティング事業部
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • 業務プロセスの可視化・標準化支援
  • 業務改善・効率化の企画と実行
  • DX推進・システム導入支援
  • マニュアル・仕組み化の構築
応募資格【必須】
  • 大学卒以上
  • 業務改善またはITへの志向
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 業務改革・PMの経験
  • IT・システム導入の知識
  • RPA／業務システムの知見
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：業務改革・プロジェクトマネジメント経験、IT知見に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職手当／住宅補助（海外駐在時）／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
四半期ごとに評価面談を実施、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.9-J 国内

営業・マーケティングコンサルタント（国内）

＋

◎ ここがポイント！

クライアントの営業・マーケ戦略を、立案から実行まで伴走支援する。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
部署構成／人数
経営コンサルティング事業部
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • 営業戦略・マーケティング戦略の立案
  • 実行支援（施策設計・KPI管理）
  • セミナー・イベントの集客企画
  • デジタルマーケティングの支援
応募資格【必須】
  • 大学卒以上
  • 営業またはマーケティングの経験・志向
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • BtoB営業経験
  • デジタルマーケティング経験
  • コンサル経験
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：営業・マーケの実務経験、成果実績、担当領域の広さに応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職手当／住宅補助（海外駐在時）／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
四半期ごとに評価、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.10-G 海外

海外拠点マネージャー候補（海外）

＋

◎ ここがポイント！

20代・30代で一国の拠点長へ。現地法人のPLとチームを背負う、経営に最も近いポジション。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
海外現地法人（赴任先は選考時にご相談）。入社後一定期間は東京本社で研修。住宅補助・駐在員手当・赴任／VISA支援あり
部署構成／人数
海外現地法人
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • 海外現地法人の拠点長として拠点運営全般を統括
  • 現地PL（損益）責任
  • 現地スタッフのマネジメント・育成
  • クライアント対応と新規開拓
  • 海外1年目の実態（正直にお伝えします）
  • 入社後はまず東京本社で研修・OJTを実施し、その後海外現地法人へ赴任します。赴任当初は現地子会社との労働契約に基づくインターン的な期間（手当：月10万円程度＋現地換算額）を経て、現地での実務・営業を一から経験します。住宅（社宅）、航空券（赴任・一時帰国・帰任）、ビザ・予防接種費用、国民健康保険料は会社負担。1年目は語学習得や現地適応を含め決して楽ではありませんが、その分20代のうちから拠点運営・経営に近い実務に踏み込めるのが当社ならではの環境です。
応募資格【必須】
  • マネジメント経験
  • 海外駐在が可能な方
  • 英語ビジネスレベル
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • 会計・税務の知識
  • 現地法人運営の経験
  • コンサル・士業業界経験
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（各現地法人によって異なります）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：マネジメント範囲（拠点規模）・語学力・拠点運営実績に応じて上限へ。別途、拠点長手当・駐在員手当・住宅補助を支給。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
※上記は基本年収。別途 駐在員手当・住宅補助・赴任／VISA支援を支給。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職・駐在手当／住宅補助（海外駐在時）／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
海外駐在前提のため住宅補助・駐在員手当・赴任／VISA支援を適用。
四半期ごとに評価面談を実施、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する
No.11-J 国内

営業マネージャー候補（国内）

＋

◎ ここがポイント！

国内営業組織を率い、セミナー集客と新規開拓の成長エンジンをつくる。世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約 約1,000社／社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境

勤務地
東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）/
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）/
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）※転勤は原則なし
部署構成／人数
営業部
募集背景
体制強化のための増員
年齢
23歳～30歳（長期継続によるキャリア形成を図るため） ／
仕事内容
  • 国内営業組織のマネジメント・目標管理
  • セミナー・新規開拓の戦略立案と実行
  • メンバーの育成・営業プロセスの仕組み化
  • 重要顧客の折衝・受注
応募資格【必須】
  • BtoB営業のマネジメント経験
応募資格【歓迎・活かせる経験】
  • コンサル・士業・無形商材業界の経験
  • セミナー集客・インサイドセールスの知見
OAスキル
Word・Excel等のPC基本スキル
求める人物像
成長意欲が高い方／コミュニケーション力がある方／グローバルの仕事や経営に興味があり、新しいことに挑戦したい方／他責ではなく自責で物事を考えられる方／受け身ではなく主体的に取り組める方
雇用形態／勤務時間
正社員 ／ 8:45～18:00（休憩1時間15分）／残業の目安 0～45時間（固定残業代制）
年収・給与
想定年収 360〜430万円＋賞与（固定残業代・諸手当含む）
上限到達の目安：マネジメント人数・営業実績・組織立ち上げ経験に応じて上限へ。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考
昇給・賞与
【昇給】年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ／ 【賞与】期末決算賞与制度あり（毎年2月支給）
福利厚生
各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職手当／住宅補助／資格取得支援（簿記2級・TOEIC等）／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助
休日・休暇
完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
育成体制
専任の先輩による担当トレーナー制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）／入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。
キャリアパス・評価制度
四半期ごとに評価面談を実施、半期ごとに査定し基準を明示。
この職種に応募する