中途採用募集一覧

1. M&Aオリジネーション（案件の発掘・組成）
   経営者との面談を通じて事業承継・海外進出・買収売却などの経営課題を把握し、M&Aによる解決を提案します。単なる営業ではなく、経営課題をM&A案件に転換することが仕事です。
2. クロスボーダー案件の組成
   世界26か国34拠点の現地スタッフと連携し、各国の市場・企業・規制・商習慣を踏まえて売手・買手候補を探索。国内企業と海外企業を結び付け、案件として具体化します。
3. M&A戦略・提案
   クライアントの経営戦略・財務状況・事業ポートフォリオを分析し、「なぜ買うのか」「なぜ売るのか」「どの市場・企業を対象とすべきか」というところから経営者と議論します。
4. バリュエーション・デューデリジェンス
   公認会計士としての専門性を活かした財務分析・企業価値評価に加え、各国の専門家と連携して財務・税務・法務デューデリジェンスを統括します。
5. エグゼキューション（案件の主導）
   候補企業へのアプローチ、条件整理、基本合意、価格・条件交渉、契約、クロージングまで、FAとして案件全体を主導します。必要に応じて海外出張や現地企業との交渉にも参加していただきます。

• 公認会計士
• M&A（FA・アドバイザリー）、FAS、企業財務のいずれかでの実務経験
• 経営者・経営幹部と直接コミュニケーションできる力
• 自ら案件を発掘・形成し、最後まで責任を持って推進する姿勢

• M&Aオリジネーション経験／クロスボーダーM&A経験
• Big4 FAS／M&Aブティック／投資銀行等での実務経験
• 財務DD・バリュエーション・交渉・プロジェクトマネジメントの経験
• 海外勤務経験／ビジネスレベルの英語力

※英語力だけを採用基準にすることは考えていません。重要なのは、経営者と話し、案件を発掘し、M&Aを動かせることです。海外とのやり取りは各国の現地スタッフと連携しながら進めます。

• 「顧客から仕事を与えられる」のではなく、自ら仕事を作る方
• 「この案件は無理だ」と考える前に、どうすれば実現できるかを考えられる方
• 経営者の言葉の裏にある課題を理解し、M&Aという解決策に落とし込める方
• 日本国内だけでなく、世界を舞台に仕事をしたい方
• 将来は自分自身がクロスボーダーM&A事業を率いたい方

• 公認会計士（試験合格者を含まない）

※M&Aの実務経験は問いません。

• 監査法人・税理士法人・事業会社等での実務経験（年数は問いません）
• 英語力（必須ではありません。海外とのやり取りは現地スタッフと連携しながら進めます）

• 数字や情報から、その背景にある経営課題まで考えられる方
• 「何のためにやるのか」を考えながら仕事を進められる方
• 分からないことを自ら調べ、社内の専門家やAIも使って前に進められる方
• 相手の意図や状況を理解し、海外拠点や社外の関係者と円滑にやり取りできる方
• 将来は自ら案件を担当するM&Aアドバイザーになりたい方

1. 案件に一貫して関わり、クロスボーダーM&Aの全体像を習得する
2. バリュエーション、提案資料、DD補助など担当テーマを任される
3. 自分で案件を担当するM&Aアドバイザー（FA）になる
4. 自ら案件を発掘・組成する事業責任者候補へ

• 経営者へのヒアリング・経営課題の整理
• 中長期経営計画の策定、利益計画、KGI／KPI設計
• 事業戦略・成長戦略の立案と実行支援
• プロジェクトの進行管理とクライアント折衝

入社後の入り方

経営コンサルティングの経験は問いません。入社後は案件チームの一員として、案件責任者のもとで次のような業務に携わります。

• 財務・KPI分析
• 市場・競合分析
• 課題整理・仮説立案
• 改善施策の検討と実行支援
• 実行後のPDCA
• 社内の会計・税務・人事の専門家や海外拠点との連携

単なる資料作成や事務作業を中心とするアシスタントではありません。「なぜこの問題が起きているのか」「本当の課題は何か」「何を変えれば成果につながるのか」を考えるところから経験していただきます。

日々の分析・資料作成・改善施策の検討には、自社開発のAIアプリと生成AIを日常的に使っています。AIに答えを出させるためではなく、考える材料を速く集め、人が仮説を立てる時間を増やすための道具として使います。クライアントのAI活用・DX推進の支援も業務に含まれます。

• 大学卒以上
• ネイティブレベルの日本語力
• Word・Excel等の基本的なPCスキル
• 経営や企業支援に興味を持ち、未経験の業務についても自ら学ぶ意欲のある方

※経営コンサルタントとしての実務経験は問いません。

• 法人営業・営業企画／マーケティング／経営企画・事業企画
• 経理・財務／人事・採用
• コンサルティングファームでの実務経験
• 生成AI・業務システム等のデジタルツールの活用経験
• 公認会計士・税理士等の資格

• 目の前の事象から「なぜ」を考え、本質的な課題を捉えられる方
• 仕事の目的を理解し、自ら次の行動を考えられる方
• 分からないことを自ら調べ、AI等も活用して学べる方
• 周囲と協働しながら仕事を前に進められる方
• 経営・事業・海外など幅広いテーマに興味を持てる方

想定年収 400万円～1,200万円（固定残業代・諸手当・賞与含む）

第二新卒・ポテンシャル採用：400万円～600万円
社会人経験、基礎的な思考力・コミュニケーション力、これまでの実績や成長可能性を踏まえて決定します。

中途経験者：600万円～800万円
法人営業、経営企画、事業企画、マーケティング、経理・財務、コンサルティング等の実務経験、これまで担ってきた責任範囲に応じて決定します。

公認会計士・税理士：700万円～1,200万円
資格に加え、監査・FAS・税務・コンサルティング等の実務経験、マネジメント経験、担当可能な業務範囲に応じて決定します。

上限到達の目安：コンサルティング経験、法人営業・企画・財務等の実務経験、マネジメント経験、専門資格、入社後に担える役割・責任範囲等を総合的に評価します。

※1,000万円を超える年収については、原則として公認会計士または税理士の有資格者を対象とします。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。

1. アシスタントとして案件に参加
2. 一部テーマの分析・施策検討を担当
3. クライアントへの提案・実行支援を担当
4. 案件を主体的に担当
5. 経営コンサルタントとして案件をリード

四半期ごとに評価面談を実施、半期ごとに査定し基準を明示します。本人の専門性や適性に応じて、専門職やマネジメント職などへのキャリアアップも可能です。

• 海外進出・海外子会社に関する経営課題の分析
• 現地市場・競合・事業環境等を踏まえた事業分析
• 海外事業計画・進出方法の検討
• 海外子会社の売上・利益・KPI等の経営分析
• 財務・人事・営業・組織等の改善施策の検討
• 日本本社と海外現地法人の連携支援
• 現地での営業・顧客支援
• 将来の拠点運営に向けた経営実務の習得

最初から海外拠点を一人で運営するわけではありません。現地責任者・案件責任者のもとで実務を経験しながら、顧客・売上・利益・人材・組織をどう動かすかという経営そのものを学びます。将来は、海外拠点のPL・顧客・営業・組織・人材を担う拠点責任者を目指していただきます。

※海外赴任時の具体的な給与・手当等は、赴任国・雇用条件に応じて決定します。

• 大学卒以上
• ネイティブレベルの日本語力
• Word・Excel等の基本的なPCスキル
• 海外駐在が可能な方
• 海外ビジネス・グローバル経営に強い関心がある方

※海外勤務・コンサルティングの経験は問いません。

• 法人営業・海外営業／マーケティング／経営企画・事業企画
• 経理・財務
• コンサルティングファームでの実務経験
• 海外留学・海外勤務経験／英語等の語学力
• 公認会計士・税理士等の資格

• 情報や数字、目の前の事象から「なぜ」を考え、本質的な課題を捉えられる方
• 仕事の目的を理解し、自ら次の行動を考えられる方
• 分からないことを自ら調べ、AI等も活用して学べる方
• 異なる文化・価値観を受け入れ、現地スタッフと仕事を進められる方
• 将来は海外拠点・事業の責任を担いたい方

想定年収 400万円～1,200万円

第二新卒・ポテンシャル採用：400万円～600万円
社会人経験、基礎能力、海外勤務への適性・意欲等を踏まえて決定します。

中途経験者：600万円～800万円
法人営業、海外営業、経営企画、財務、コンサルティング等の実務経験や、海外事業・マネジメントに活かせる経験を踏まえて決定します。

公認会計士・税理士：700万円～1,200万円
資格に加え、監査・FAS・税務・コンサルティング等の実務経験、英語力、海外対応力、マネジメント経験等を踏まえて決定します。

上限到達の目安：実務経験年数、英語・その他の語学力、海外勤務経験、マネジメント経験、専門資格、将来的に海外拠点の経営を担える経験・能力等を総合的に評価します。

※1,000万円を超える年収については、原則として公認会計士または税理士の有資格者を対象とします。
※海外赴任時は、赴任国・雇用条件に応じて駐在員手当、住宅補助等を適用します。
※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。

1. 現地案件にアシスタントとして参加
2. 一部テーマの分析・施策検討を担当
3. 顧客を担当し、提案・実行支援まで担う
4. チームマネジメントを担当
5. 海外拠点責任者・事業責任者

四半期ごとに評価面談を実施、半期ごとに査定し基準を明示します。

• 顧客の業務・経営課題のヒアリングと整理
• 業務プロセスや課題の分析
• AI・ERP・システムを使った改善方法の検討
• 提案内容・導入プランの検討と、商談・デモの準備
• 新規顧客への営業活動
• 導入後の活用状況・効果の確認と、サービス改善への反映

単にシステムの機能を説明して販売する営業ではありません。「顧客の本当の課題は何か」「どの業務を変えるべきか」「どう成果につなげるか」を考えるところから経験していただきます。

経験を積んだ後は、自ら顧客を担当し、課題の把握から提案、受注、導入支援まで一貫して担います。

日々の分析・提案資料づくりには、自社開発のAIアプリと生成AIを日常的に使います。考える材料を速く集め、人が提案を練る時間を増やすための道具として使います。

• 大学卒以上
• ネイティブレベルの日本語力
• Word・Excel等の基本的なPCスキル
• 法人営業、IT、AI、DX、業務改善のいずれかに興味がある方

※IT業界・システム営業の実務経験は問いません。

• 法人営業・営業企画／SaaS・IT・システム営業／無形商材の営業
• マーケティング／新規事業・事業開発
• 業務改善・DX推進／システム導入・IT関連業務
• コンサルティングファームでの実務経験
• 生成AI・業務システム等のデジタルツールの活用経験

• 顧客の要望をそのまま受け取らず、その裏にある本質的な課題まで考えられる方
• 仕事の目的を理解し、「なぜ必要か」を考えながら提案を組み立てられる方
• 指示を待たず、次に何をすべきかを自ら考えて動ける方
• AI・IT・新しい技術を自ら学び、仕事に取り入れられる方
• 営業を商品販売ではなく、顧客の課題解決と捉えられる方

想定年収 400万円～800万円（固定残業代・諸手当・賞与含む）

第二新卒・ポテンシャル採用：400万円～600万円
社会人経験、営業適性、基礎的な思考力・コミュニケーション力、AI・IT分野への学習意欲等を踏まえて決定します。

中途経験者：600万円～800万円
法人営業、SaaS・IT・システム営業、DX・業務改善、コンサルティング等の実務経験や、営業実績・担当可能な業務範囲に応じて決定します。

上限到達の目安：法人営業・IT営業等の実績、提案型営業の経験、大手企業への営業経験、DX・システム導入の知識、マネジメント経験等を総合的に評価します。

※経験・スキルに応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します（前職給与を必ず上回るものではありません）。

1. アシスタントとして案件に参加
2. 商談・提案の一部を担当
3. 顧客を担当
4. 提案・受注・導入支援を一貫して担当
5. 営業責任者／DXコンサルタント／事業責任者

四半期ごとに評価面談を実施、半期ごとに査定し基準を明示します。本人の適性に応じて、営業からコンサルティングや事業開発へ領域を広げることも可能です。