成長

TCGも創業22年目になり、私も入社して通算16年目になりました。今までを振り返ると、会社の成長には、下記のステージごとに試練があり、それを乗り越えて行くごとに偉大な存在になるのだと、実感します。・フェーズ1　「負けじ根性」が試される起業して会社を立ち上げた時は、一生

社員の定着率や生産性を上げるために、仕事に対するモチベーションをアップさせることや会社に対するエンゲージメントを高めることに苦労するのですが、実は、フォーカスすべきは、社員に成長を感じさせることではないのだろうか？仕事を通じて、社員が成長を感じることができれば、自動的に結果として、仕事に対す