会社において事業サイクルがあるように、個人も人生サイクルがあります。成熟期に入る前に、イノベーションを仕掛けないと、必ず衰退します。
個人も組織も成長し続けるには、イノベーションが必要であり、そのことを理解して意識的に仕掛ける必要があります。
イノベーションの本質は、挑戦をし続けることであり、結果として成長及び進化することです。
全ての企業が破滅に向かって成長するのであれば、個人は死に向かって成長するのです。
個人におけるイノベーションを、今までと違った経験をすることだと捉えると、転職を繰り返したり、副業したりします。
やっている仕事はが、シングルタスクの作業であれば、仕事の種類が違うだけで全くイノベーションを起こしていないと深く理解することが重要です。
同じ会社で、ポジションを管理者や役員に変えて行ったり、新規事業を立ち上げたりすることこそが、イノベーションです。
会社組織においても、今までとは違う新規事業をあれこれ立ち上げたり、もしくは買収したりして多角化経営をしても、それはイノベーションではありません。
会社の構造的変化をもたらすものがイノベーションなので、個人においてもポジションを上にすることこそが、イノベーションです。
イノベーションは、挑戦し続けることなので、目的と目標を明確にする必要があり、達成するためには、色々な障害を乗り越える必要があり、それこそが楽しみだと思う必要があります。
結局は、個人も組織も目的を実現するために、努力しし続けることこそを楽しむことが重要になります。
イノベーションを起こし、一緒に実現するまで改善を繰り返すのが当社の経営コンサルティングサービスの本質だと思います
以上
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株式会社東京コンサルティングファーム
東 真奈美
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