カテゴリー：投稿一覧
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試用期間の延長に関する判例
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 本日は、労働法に関する判例のうち、試用期間の延長に関する判例をご紹介いたします。 2011年5月1日、J氏は…詳細を見る
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ロイヤルティーについて
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 ２０１３年にマレーシアで取引価格に対する税金に関する税務裁判の判決が出ましたので、今回はその判例をご紹介いたします。 〜判…詳細を見る
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マレーシアの移転価格について
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 今回は、マレーシアにおける移転価格税制についてご説明をしたいと思います。 マレーシアにおける移転価格税制が法律として機能するのは、２０…詳細を見る
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パートタイム（Part Time Employee）について
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 今までは、Q&A形式で行ってまいりましたが、今回は違う形で書きたいと思います。 パートタイムの定義は、先週のブログに書きま…詳細を見る
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マレーシアにおける労働形態の違いについて
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q マレーシアで、パートを採用するにあたり、何か気をつけたほうが良いということはありますでしょうか。 A&nb…詳細を見る
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忌引き（Compassionate Leave）について
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q マレーシアでは、忌引き休暇を法律で義務付けていたりしますでしょうか。 A マレーシアの雇用法上、忌引き休暇…詳細を見る
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病気休暇(Sick Leave)の繰り越しについて
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q マレーシアでは、年次有給休暇が買い取り義務はないということがわかりましたが、病気休暇については、繰り越すことは可能でしょうか。 A…詳細を見る
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年次有給休暇(Annual Leave)の買い取りについて
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q マレーシアでは、タイと同様に年次有給休暇の買い取りは義務付けられているのでしょうか。それとも会社のやり方に準ずるのでしょうか。 A…詳細を見る
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産休取得中に亡くなった場合ついて
お世話になっております。東京コンサルティングファームの藤井でございます。 Q 産休取得中に、不測の事態で取得者が亡くなりました。その際、産休手当は継続して支払うべきなのでしょうか。 A 産休取得…詳細を見る
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