【経営者必見！】～インドネシアにおける社会保障②～｜インドネシア進出ブログ

皆さんこんにちは。
東京コンサルティンググループ、インドネシア法人にて赴任しております、上原陵です。

本日は、インドネシアにおける社会保障に関する表②を作成致しましたので、ご紹介させて頂きます。

各社会保障のベネフィット　※2016年1月時点での情報
社会健康保険	・BPJSカードを医療機関に持って行くことでサービスが受けられます。　BPJSカードには、初期医療機関名が記されています。
	・BPJSは緊急の場合を除き、基本的には 1.初期医療機関（BPJSの指定された医療機関から選択） 2,専門医　 3,保険大臣が定めたその他のサービスの順に医療保障を受けることとなります。（緊急時は除く）上記の順番で受診することにより、例外はあれど手術等上限なしでBPJSのサービスが受けられることとなります。
社会労務保障	労災保険
	障害に応じた補償金が給付されます。・事故または労働災害を被った労働者の病院への搬送費・治療費・リハビリ費用・生活補助金　　　があります。このほかに、一時的な就労不能に対する給付、障害補償があり、給付金額はそれぞれ以下の通りです。
	一時的な就労不能に対する給付
	就労不能期間	給付金額
	1~4ヶ月	月給の100％
	5～8ヶ月	月給の75％
	9ヶ月以降	月給の50％
	障害保障
	障害の種類	給付金額
	部分的障害	障害の程度に応じて、規定に基づき 80 カ月分の賃金を乗じた金額
	全体的障害	（a）80 カ月分の賃金の 70% を一括払い（b）24 カ月間、毎月 2 0万ルピアを分割
	脳機能障害	80 カ月分の賃金に重症度別の割合を乗じた金額を一括払い
	老齢給付（毎月給付）
	・最低掛け金期間15年（15年未満の場合は、支払い期間に応じて調整）・56歳から受取可能。(2019年からは57歳、以後3年毎に1歳上昇、最終的には65歳から受取可能。）・3,000,000IDR-3,600,000IDR/月
	死亡保障　－　死亡給付金
	給付金	給付金額
	一括払い	80か月分の賃金の60％
	分割払い	24ヶ月間、毎月20万ルピア
	葬儀費用	200万ルピア
	養老年金
	・定年、解雇、死亡、労働者が障害者になった場合にて、現金にて払い戻しを受けることが可能です。・加入から5年経過後、インドネシアにて労働していない者も還付請求可能です。・「掛金全額＋利子」
就業時間外保障	・加入者が、就業時間外に起こった事故で怪我を負った場合や死亡した場合に適用され、　その費用を請求することができます。 ※リスキーなスポーツ・飛行機による事故、出産時の合併症、自殺や自傷行為　等、適用できない場合もあります。

本日は以上となります。
来週もどうぞよろしくお願い致します。

東京コンサルティングファーム　インドネシア拠点
上原陵

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