こんにちは、東京コンサルティングの徳田です。
今回は、従業員一人あたりにかかるコスト（給料を除く）を再確認してみたいと思います。
１．従業員にかかる個人所得税
個人所得税は各料率の積み上げ式になります。
最初の50,000,000IDR ：5%
次の200,000,000IDR：15%
次の250,000,000IDR：25%
ex. 所得が300,000,000IDR
50,000,000IDR×5% = 2,500,000IDR・・・①
200,000,000IDR×15% = 30,000,000IDR・・・②
50,000,000IDR×25% = 12,500,000IDR・・・③
①＋②＋③＝年間個人所得税：45,000,000IDR
２．レバランボーナス(THR)
従業員の固定給（基本給＋固定手当）の１ヶ月分となります。
３．BPJS
①BPJS健康保険：固定給の5%、うち会社負担4%、個人負担1%
②BPJS労働保障
・労災：事業リスクに応じて５段階(0.24%～1.74%)に分かれています。
・死亡：0.30%
・老齢：5.70%、うち会社負担3.7%、個人負担2%
③年金保障：固定給の3%、うち会社負担2%、個人負担1%
