カテゴリー：投稿一覧
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インドネシアの賃金構成ポイント
東京コンサルティングの金目でございます。 本日は、インドネシアの賃金構成ポイントについてお客様から頂いたご質問を掲載致します。 Q：インドネシア人従業員が、この国では降給ができないといっていますが、それは正しいの…詳細を見る -
【経営者必見！】～インドネシアにおけるヘッジ規制とその背景～
皆さんこんにちは。 東京コンサルティンググループ、インドネシア法人にて赴任しております、上原陵です。 本日は、インドネシアにおける外貨建対外債務に関わる規制と、そのバックグラウンドのお話をご紹介したいと思いま…詳細を見る -
ネガティブリスト更新のウワサ。
いつもお世話になっております。東京コンサルティングの早川でございます。昨今、外資企業の資本比率を事業によって規制する「ネガティブリスト」に関するお問合せが多いため、現状をまとめさせていただきます。 現時点で発行され…詳細を見る -
インドネシアの労務監査ポイント
東京コンサルティングの金目でございます。 本日は、前回に引き続きインドネシアの労務監査ポイントについて掲載致します。 インドネシアにおいて、労務のリスクにおいて まだまだグレーゾーンがあるが、各省庁の取締りが厳…詳細を見る -
従業員エンゲージメント～③行動意欲～
こんにちは！ 東京コンサルティングの木村です。 社員がいつもダラダラと働いていて生産性が悪い…… 高い給与で社員を雇ったのに、そいつに限っていつも仕事をさぼっている…… 期待以上に活躍してくれそうな社…詳細を見る -
【自己紹介】インドネシアとフィリピン海外進出メリット
皆さんこんにちは。 11月より東京コンサルティンググループ、インドネシア法人に赴任することになりました、上原陵です。 本日より、インドネシアとフィリピンにおける、海外進出における主な差異についてお伝えしたいと思い…詳細を見る -
【新任のご挨拶】インドネシアに初赴任！VOAとは？
皆さんこんにちは。 11月より東京コンサルティンググループ、インドネシア法人に赴任することになりました、上原陵です。 本日より、インドネシアにおける会計、税務、法務、労務といった実務面での情報、知識を、この場を借…詳細を見る -
インドネシアの労務監査ポイント
東京コンサルティングの金目でございます。 本日は、インドネシアの労務監査ポイントについて掲載致します。 インドネシアにおいて、労務のリスクにおいて まだまだグレーゾーンがあるが、各省庁の取締りが厳しくなっている…詳細を見る -
帯同ビザ（家族ビザ）の取得②タイミング
いつもお世話になっております。東京コンサルティングの早川でございます。年末年始から4月にかけて、初めてインドネシアに赴任になった方々も多いかと存じます。中には、駐在される方と一緒にご家族もインドネシアに滞在したい、とい…詳細を見る -
インドネシア駐在員事務所③
東京コンサルティングの金目でございます。 本日は、先週に引き続きインドネシアの駐在員事務所について掲載致します。 インドネシアの進出体系として、現地法人設立のほかに、駐在員事務所の設立がございます。 また、駐在…詳細を見る
