adminの記事一覧
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合弁で進出する際に気を付けるポイント
合弁で進出する際に気を付けるポイントとして、会社法上認められる権限の違いがあることです。 ・出資比率の違いによる権限の違い（例） ＜普通決議（定足数・議決権：過半数以上）＞ 役員の選任・解任 配当 役員の報…詳細を見る
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ネガティブリストとグランドファーザー制度について
内容 （ご質問） 弊社は1997年に設立した建設業です。近年になって、日本本社がコンプライアンスを気にかけ調べてみたところ、建設業は、高度な技術を利用した及び/或いは高リスク及び/或いは工事金額が 500…詳細を見る
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賃金構成・スケールの提出義務に関する新規制
お世話になっております。PT. Tokyo Consultingの早川でございます。今回は2017年3月21日に発令された、労働大臣令2017年第一号についてお話したいと思います。こちらは、政令2015年第78号で定めら…詳細を見る
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宗教大祭日手当（THR）の支給日について
早川 （ご質問） 宗教大祭日手当（THR）の支給日について、これまでイスラム教徒の社員しかいなかったため、レバラン前に支給していましたが、キリスト教徒の社員を雇った場合、その社員に関してはレバラン前ではな…詳細を見る
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税金のペナルティについて
皆さん、こんにちは。インドネシア駐在員の安藤です。 お客様から頂いたQ&Aについて、ご紹介いたします。 【質問①】 インドネシアの納税申告に関するペナルティについて教えてください。 &nbs…詳細を見る
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取締役の職務執行停止について
１．職務執行停止権者 原則として、株主総会の決議により決定されます。 ただし、コミサリス会も、取締役を暫定解任することができます（会社法106条1項） この際、30日以内に株主総会を開催しなけ…詳細を見る
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インドネシア産休について
・休暇取得について 医師等の診断に基づき、出産前および出産後に、1.5ヶ月ずつ休暇を与えなければなりません（法82条)。 ・賃金支払義務 出産を理由とする欠勤に関し、賃金支払い義務がございます（法93条2項…詳細を見る
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