カテゴリー：投稿一覧
-
-
従業員の結婚や出産における対応
こんにちは、中国・上海の安孫子 悠治 (アビコ ユウジ)です。 今回は従業員の出産における対応についてお話します。 休日出勤をした場合、振替休日もしくは給与の200％を支払う。法定休日に出勤した場合給与の30…詳細を見る -
労働仲裁の申請期限について
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 今回はQ&Aです。 Q : 過去に経済補償金の額の計算を間違えており、過少支払いしていました。すでに1年以上経過していますが、元従業員に支払わないといけな…詳細を見る -
-
小規模納税人の増値税免税について
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 小規模納税人の増値税の免税範囲が拡大されました。 小規模納税人である会社にとっては朗報になります。 小規模納税人が増値税課…詳細を見る -
新個人所得税法について～賞与・経済補償金～
こんにちは、中国・上海の安孫子 悠治 (アビコ ユウジ)です。 今回は中国法人の新個人所得税法についてお話しします。 ・賞与について 現状、中国国内に住所を有さない出向者等が受け取る賞与は原則として支給…詳細を見る -
小規模薄利企業の企業所得税減税について
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 従来より、中国では、小規模薄利企業の企業所得税の減税制度がありましたが、2019年になり、この小規模薄利企業の定義が変更となり、小規模薄利企業の範囲が拡大…詳細を見る -
新個人所得税について
こんにちは、中国・上海の安孫子 悠治 (アビコ ユウジ)です。 今回は改正のあった個人所得税について述べていきます。 今回の改正は2019年からとなっております。 主な変更内容としては、新たな「費用控除」の…詳細を見る -
省を跨ぐ転職と厚生年金の継続について
こんにちは、中国・上海の三輪常敬です。 中国は、戸籍の関係で、直轄市や省を跨ぐ移動をするとその地の行政サービスの待遇が変わります。この点は日本とは異なるため、（私もそうですが）日本人はあまり理解…詳細を見る -
日中社会保障協定について
こんにちは、中国・上海の安孫子 悠治 (アビコ ユウジ)です。 今回は日中社会保障協定についてお話します。 2011年から日中両国間社会保障協定交渉が開始され、2018年5月9日の日中首脳会談において「社会保…詳細を見る
