HR & Labor Management in Cambodia
カンボジアにおける人事・労務管理は、労働法・社会保険制度・商習慣などが
日本と大きく異なり、適切な制度設計と運用が求められます。
新興国への進出にあたっては、
社会保障制度への対応が不可欠です。
当社では、
コンサルタントにより、
労務面からのトータルサポートを
提供いたします。
正確かつコンプライアンスに準拠した
給与計算業務を代行します。
※法改正・実務変更にも対応し、
安定した運用を実現します。
カンボジアの法令および現地慣習に適合した
制度設計を支援します。
※「運用できる制度」に
落とし込むことを重視しています。
日常的な労務判断・運用に関する
相談対応を行います。
アジア・中南米・中東・アフリカを中心に、
25を超える国で国際人材紹介事業を
展開しています。
カンボジアにおいても、
慎重な対応が求められ、
不適切な手続きは紛争リスクにつながります。
カンボジア現地の労務・法務・会計専門家が
連携
制度設計だけでなく「運用」まで支援
経営理念に基づいた「志向性」を軸とする
評価制度の構築
解雇・トラブル対応など高リスク領域にも対応
ビザ・WP・会計・税務と連動した
総合サポート
将来のナショナルマネージャー育成を見据えた制度設計を行います。
過去成果ではなく、今後の成長につながる「志向性（考え方）」をもった人材を
高く評価する仕組みを構築します。
アジア諸国への進出にあたっては、進出国の労働関係法／社会保障制度への対応が
必要となります。各国での労働基準や加入すべき社会保険などの要件は様々で、
駐在員の赴任に際して新興国独特の給与体系の設計や勤務地環境に合わせた
待遇調整などが必要となります。
弊社では、各国の労働関係法／社会保障制度に精通したコンサルタントが貴社の海外進出を
労務面からトータルサポート致します。
カンボジアへの進出をご検討中の方から、
会社設立・会計税務・人事労務・ビザ取得など、
現地日本人会計士が、進出準備から設立後の運営まで
日本語で一貫してサポートいたします。
初回のご相談は無料です。
お問い合わせフォームより、お気軽にご連絡ください。
