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Service

人材派遣・紹介

Staffing & Recruitment in Bangladesh

貴社がバングラデシュへ進出あるいは展開される際に、

現地での人材獲得が重要なカギとなります。

当社では、現地でのネットワークを活用させて幅広く
提供させて頂くことが出来ます。

また、日本人による面接や入社前のスクリーニングも
行っていることで、入社後のミスマッチも少なくします。
そのような採用前のサービスにより、弊社の人材サービスは
大変ご好評を頂いております。

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For Employers

企業様側のご利用の流れ

1
お申込み
当社へ人材紹介・派遣を
お申込み
2
ヒアリング
貴社へ訪問し、
弊社スタッフが求める人材に
関するヒアリング
3
マッチング
弊社登録者と貴社の
求める人材のマッチング
4
事前面接
弊社スタッフが登録者と面接
5
ご紹介・面接
貴社へご紹介、面接
6
ご契約成立
条件合意によりご契約成立
For Job Seekers

求職者様側のご利用の流れ

1
企業選択
求人案件の中から
気に入った企業を選択
2
ご登録
専門ページより登録
3
面接設定
企業との面接を設定
4
面接
企業との面接を実施
5
内定・入社
内定後、入社手続きへ

弊社サービスの特徴 選ばれる3つの理由

01

現地ネットワークの活用 Local Network

バングラデシュ現地で長年培ってきた
ネットワークを
活かし、幅広い
業種・職種の人材を
ご紹介いたします。

貴社の事業内容やニーズに合った
最適な人材を、迅速に
マッチングします。

  • 幅広い人材データベース現地での豊富な登録者データベースから、
    貴社の求める
    スキル・経験にマッチした
    人材を選定いたします。
  • 業種・職種を問わない対応力製造業から商社、サービス業まで、
    多様な業界での
    人材紹介実績があります。
02

日本人によるスクリーニング Japanese Screening

日本人スタッフが事前に
面接・スクリーニングを行うことで、

入社後のミスマッチを最小限に抑えます。

日本企業が求めるビジネスマナーや
コミュニケーション力も
含めた
総合的な評価を実施します。

  • 入社前の品質担保言語能力・ビジネスマナー・スキルの
    適合性を、日本人の
    視点から
    事前に確認いたします。
  • ミスマッチの低減採用後の早期離職や
    期待値とのギャップを防ぐため、

    丁寧なヒアリングと評価を行います。
03

ワンストップの採用支援 One-Stop Support

人材紹介だけでなく、採用後のビザ取得・
労務手続き・
人事制度構築まで、
グループ内の各専門チームと連携した

ワンストップサポートが可能です。

  • ビザ・ワークパーミットとの連動採用決定後のビザ・
    ワークパーミットの取得代行も
    グループ内で一括対応。

    手続きの手間を大幅に削減します。
  • 労務・人事制度との連携採用後の就業規則整備や
    人事評価制度の構築まで、

    トータルでサポートいたします。
Contact

無料相談・お問い合わせ

バングラデシュへの進出を
ご検討中の方から、
すでに現地で事業を展開されている
方まで、会社設立・会計税務・
人事労務・ビザ取得など、
あらゆるご相談を承っています。
現地日本人駐在員が、進出準備から
設立後の運営まで日本語で一貫して
サポートいたします。
初回のご相談は無料です。
お問い合わせフォームより、
お気軽にご連絡ください。

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